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Migros-Genossenschafts-Bund
Vorstellungsgespräche

1.256 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

1.256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr einen guten Eindruck von der Migros erhalten. Sehr gute Firma!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Demand Planner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine super firma


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Generell war ich zufrieden mit dem Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiterin andragogische Lehrpersonenbetreuung regional ZH/LU/TI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Es wäre aus meiner Sicht hilfreich, wenn es vor dem Hochladen der Bewerbungsunterlagen einen Hinweis darauf geben würde, dass die Gehaltsvorstellungen abgefragt werden. So kann man sich in Ruhe auf diese Frage vorbereiten.
2. Eine zeitliche Angabe zur Einreichung der Bewerbungsunterlagen würde dem Bewerbungsprozess einen konkreten Rahmen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war im Vergleich sehr einfach und übersichtlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Assistant HR Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vorhanden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut strukturierter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerben beim MGB bereitet Freude!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiter IT Service Desk beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Bitte genauso weitermachen!

Bewerbungsfragen

  • Agil oder Stabil?, Hast Du Dich noch bei anderen Firmen beworben?, Was ist Dir wichtig bei Deinem Team?, Wie gehst Du mit Konflikten um?, Bist Du bereit für Veränderungen?, Warum hast Du beim letzten Arbeitgeber gekündigt?
  • Mit 45 Jahren wollte ich meine Weichen nochmals neu stellen und in eine ganz andere Branche wechseln und mich dort weiter entwickeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, strukturiert und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als CFM Suppen/Saucen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, was erwarte ich von Vorgesetztem, welche Arbeit macht mir spass
  • Wieso vom bisherigen Arbeitgeber weg, was reizt am neuen Arbeitgeber? Einstellung zu einem früheren Arbeitgeber
  • Flexibilität bezüglich Arbeitsbereich, Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätze - aktuelle Betreuungssituation (Teilzeit)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelles, umfassendes, persönliches, zeitweise etwas verwirrendes Bewerbungsverfahren

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Projekt-Scout beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung zum Videointerview könnte schneller und transparenter erfolgen
- Über die nächsten Schritte könnte vorausschauender informiert werden
- Lohnvorschlag erst ganz am Ende des Prozesses könnte früher erfolgen

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Stärken, Schwächen uvm.
  • Studium, Leerzeiten im Lebenslauf, Berufserfahrung an vorhergehenden Positionen
  • Umgang mit herausfordernden Situationen, Arbeitsweise allgemein, Erfahrungen in der Projektleitung uvm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsprozess, sehr professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Bereichsleiter Nationaler Transport beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, sehr informativ und motivierend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräche dauerte es manchmal einige Tage, bis die Antwort kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Skills, Erfahrungen, Erwartungen, Interesse an Weiterentwicklung / -bildung
  • Studium, Berufserfahrungen, Grund für Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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