1.252 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.252 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück keine Ausbildung erhalten als Detailhandelsfachmann
Bewerber/inHat sich 2014 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Aarau als Melectronics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, weiter so machen wie bisher auf der amerikanische Schiene. Online Handel auslagern nach Deutschland ist super während viele deutsche Firmen/MA in die Schweiz flüchten.
Wird nur noch besser frage mich immer wieder wer da auf die Ideen kommt.
Meine Familie kommt selber nicht mal auf die Idee zurück zu gehen da alles Wirtschaftliche bach ab geht.
Hatte damals die Ausbildung nicht erhalten da ich schlecht in der Schule war.
Bin aber sehr froh darüber wenn ich sehe wie der Laden vorallem Melectronics jetzt verkauft wurde und einige Läden schliessen mussten. Konnte mit einigen reden die einfach gekündigt worden sind.
Liebe Grüsse aus dem Büro
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Schwächen sowie stärken
- Präsentation des Lieblings Produkts vor anderen mitbewerbenden als Verkäufer
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meinung wechselt von Gespräch zu Gespräch, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absage des Bewerbers sollten auch nach den Gründen gefragt werden
Erste Reaktion nach 2 Wochen, was total in Ordnung war mit der Bitte um Terminvorschlägen, welche ich dann geschickt habe.
Auch sollte wenn der Bewerber vermeintlich auf die Mail von Migros nicht antwortet mal den Spam Ordner prüfen oder den Kandiaten telefonisch kontaktieren, wenn man wirklich darin interessiert ist jemanden einzuladen und nicht, dass ich anrufen muss und nachfragen was nun mit meinen Terminvorschlägen ist. (Nach 4 Wochen)
Ebenfalls wurde der Prozess immer wieder in die Länge gezogen und plötzlich noch 1 Gespräch dazwischen geschoben, so dass es schlussendlich 5 Gespräche gewesen wären für einen Job ohne Führung definitiv zu viel.
CV wurde erst während dem Gespräch gelesen und Fragen gestellt die klar gewesen wären, hätte man sich vorbereitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung
Besten Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Dank konstruktiven Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber sowie auch unseren Rekrutierungsprozess ständig verbessern.
Ich bedaure sehr, dass deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Es wäre für uns hilfreich, wenn du mir per E-Mail (robin.maurer@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 04 48) nähere Informationen zu deinen Erfahrungen geben könntest. Gerne werden wir diese dann im Detail prüfen.
Herzlichen Dank für deine Mithilfe und freundliche Grüsse,
Robin Maurer
Unkomplizierter, transparenter, freundlicher und schneller Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Enterprise Service Manager - Configuration Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern, denn ich wurde von der ersten Kontaktaufnahme mit der höchsten Professionalität behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HR nicht erreichbar und antwortet nicht auf Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Dietikon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR professionell aufstellen, d.h. für Rückfragen erreichbar sein und diese auch beantworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung
Zunächst möchte ich mich für die Erfahrungen, die du während des Bewerbungsprozesses bei uns, dem Migros-Genossenschafts-Bund, gemacht hast, entschuldigen. Es ist unser Anspruch, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
Dass du nicht die erwarteten Rückmeldungen bekommen hast, entspricht nicht unseren Standards. Wir sind bestrebt, dass alle Bewerbungen mit der gebührenden Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt werden.
Ich würde mich freuen, wenn du mir die Gelegenheit geben würdest, dies persönlich mit dir zu besprechen und zu klären. Bitte kontaktiere mich direkt unter robin.maurer@mgb.ch oder telefonisch unter +41 58 570 04 48, damit wir einen Weg finden können, wie wir deine Erfahrung verbessern können.
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Mit den besten Grüssen,
Robin Maurer
Sehr sympathischer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiter Loyalitätsprogramm Cumulus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
war super angenehm, zeitlich unschlagbar, ich fand auch die Email von Bélise vor der Case Study sehr sympathisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umfassender aber sehr effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich als Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Frage zu Stärken und Schwächen
- Elevator Pitch
- Diverse Fragen zu erwähnten Eigenschaften aus alten Arbeitszeugnissen
- Worauf bin ich besonders Stolz, wenn ich auf meine Berufskarriere zurück blicke
- CV erläutern und zwei Stationen hervorheben, die mich besonders geprägt haben
- Erläuterung meines Aufgabengebiets im alten Job, Fragen zu Soft Skills
- Welche Strategien und Methoden habe ich in Vergangenheit eingesetzt, um in ein Unternehmen in meinem Arbeitsbereich zu verbessern
- Wie gehe ich mit anspruchsvollen Stakeholdern um, Beispiel einer positiven Erfahrung
- Fragen zur fachlichen Expertise im Arbeitsbereich; zur Vorgehensweise in kniffligen oder auch angespannten Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine der besten Bewerbungserfahrungen die ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich als System Engineer CRM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mir nichts vorstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Teamleiterin M-Infoline
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Teamleiterin M-Infoline beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview fand Online statt, was aus zeitlichen und wirtschaftlichen Gründen durchaus Sinn macht. Mir persönlich wäre ein Gespräch vor Ort lieber gewesen, dies aber nur, weil ich Online Gespräche nicht so sehr mag. Das Interview selbst war äusserst angenehm und sympathisch. Aus meiner Sicht gab es nichts, was hätte besser sein können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess bei der Migro
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Dietikon als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sehe ich mich in einem Team?
- Was erwarte ich von einem Team?
- Wie hat mich mein Jahr als KV Lehrling in der Berufswelt weitergebracht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich als Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
"Erzähl uns etwas über dich", "wie verhaltest du dich in einem Team" und sonstige typische Interview Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.