51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genossenschaft Migros Zürich Vorstellungsgespräche
Genossenschaft
Migros
Zürich
kununu Score: 4,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionel sieht anders aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Detailhandel beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hatte ein Vorstellungsgespräch am 03.03, man wolle sich nach einer Woche bei mir melden. Nach 2 Wochen keine Rückmeldung, schrieb ich ein Mail. Da ich positive Rückmeldung bekam und der nächste Schritt wäre den Vertrag zu unterschreiben ( wurde auch im Gespräch erwähnt).
- 4 Wochen später erhielt ich eine Absage jedoch nicht von der Filiale selber, darin stand man bedanke sich bei mir für die schriftliche Bewerbung und das Interesse.
- Warum bedankt man sich für das schriftliche, da ich ja auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde?
- Ich bekam eine 0815 Antwort.
- Professionell sieht anders aus.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell, freundlich und angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Mitarbeiterin Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen und Wissen, Motivation, Arbeitsweise
- Lebenslauf und Abschlüsse
- Lohnvorstellungen, Kündigungsfrist
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Ehrliche und konstruktive Rückmeldung betreffend Eignung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Teamleiter/in Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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sehr freundliches personal. professionell, offen und ehrlich... habe mich sehr wohl gefühlt. lob an härdi und schmid!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Genossenschaft Migros Zürich als betriebsleiter /küchenverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine die mir ins auge gestochen wären.
Bewerbungsfragen
- vorstellungsrunde, lebenslauf/weg, ziele , erlebtes, wie bin ich wann???
- über den alten betrieb, was mein weg sein wird, warum zum neuen arbeitgeber, und was sie planen/erwarten
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Kaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bisschen weniger Wartezeit
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Keine konkrete Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Product Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ist es normal, dass die Migros den Bewerbern nicht antwortet?! Man fühlt sich hintergangen. Sehr dilettantisch.
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Man fühlt sich hintergangen.Dilettantischer Umgang, haben sich nicht wie vereinbart zurückgemeldet.Keine konkrete Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Migros Genossenschaft Zürich in Zürich als Product Management beworben und eine Absage erhalten.
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Mehr Wertschätzung entgegenbringen.
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Wenn die linke Hand nicht weiss, was die rechte tut - oder: Wenn der potentielle Vorgesetzte falsche Hoffnungen weckt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Migros Genossenschaft Zürich in Zürich als Leiter Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist das Gespräch gut verlaufen - auch wenn ich der letzte Kandidat war an diesem Tag und mir schon quasi als Gesprächseinstieg mitgeteilt wurde, dass die Interviewer eigentlich müde seien. Ich bin ja ein verständlicher Mensch. Auch, dass sich die Verantwortlichen genau an einem Tag (!) Zeit genommen haben, um die Kandidaten kennen zu lernen - man ist selbstverständlich flexibel und stellt damit mal das durchgetaktete Arbeits- und Privatleben so ziemlich auf den Kopf für diese eine Chance. Dass das erste Gespräch auf knapp 50 Minuten angesetzt war (für eine Kaderstelle wohlgemerkt), nun denn, auch das kann man vielleicht noch irgendwie nachvollziehen. Bewerbungsgespräche sind wie Dating: man merkt schnell, ob es matcht oder eben nicht. Punkt. Ich hatte kein gutes Gefühl während des Gesprächs und spürte, dass es nicht klappen würde mit dem Job. Es dürfen beide Parteien über den Matching-Grad für sich entscheiden. Was jedoch nicht geht: dem Kandidaten beim Herausbegleiten mitteilen, man sei positiv, wenn es um die zweite Runde ginge um dann einen Arbeitstag später vom HR mitgeteilt zu bekommen, dass man sich für andere Bewerber entschieden hat.
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Angenehmer menschenorientierter Bewerbungsprozess, spannende Diskussionen, durfte einen guten Einblick ins Team erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Genossenschaft Migros Zürich als Leitung Direktionssekretariat D7 beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- von den Hobbys über Stärken & Schwächen bis hin zu persönlichen Ansichten
- Lebenslauf, einzelne Positionen und dem Branchenwechsel
- Spannende angeregte Diskussionen
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Freundlich, menschlich, korrekt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich als Fachspezialist Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- rasch verfügbar, französisch sprechend
- ähnliche Arbeit bereits in der Vergangenheit gemacht
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