156 Bewertungen von Mitarbeitern
156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer am minimum
Zahltag
Sich nicht zu kümmern wie es den Angestellten geht
Sich wirklich mal die Problemen anzuhören und nicht vermeiden
Ist gut
Ohh nein night
Füge dich !!!
Ja wer jung ist hat gute Hoffnung, man muss sich aber voll einsteigen
Das stimmt
Ja es wird mitgemacht / könnte aber noch bessere Lösungen geben
Super Team
Das weiss ich nicht
Nicht so
Stühle sollten erneuert werden
Nicht übersichtlich für die kleinen
Stimmt was ich so mitbekomme
Das klappt
Die Sozialleistungen
Die nicht ausgebildetetn VC
Vorgesetzte(VC) sollten jeden Mitarbeiter gleich begandeln
Nur wenig Zeit dafür
Je nach auskomnen mit dem vc
Sozialleistungen top,Gehalt tief
Super Team
Von Seiten Vorgesetzten kommt nichts oder zu spät
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn mann 10 Jahre warten will bis mann mal anständig verdient. Dass nach zahlreichen weiterbildungen. Ich rede hier von 5-7 Tausend im Monat.
Alle 2 Jahre gibt es Mitarbeiterumfragen die alle Mitarbeiter ausfüllen müssen, Seit über 10 Jahren ist bei jeder Umfrage der Lohn der meist umstrittene Punkt. Die Migros macht nichts dagegen. Da Frage ich mich für was die Umfragen?!
Die Angestellten besser bezahlen statt den ganzen Europapark für die Kunden auszumieten. Wir sind schliesslich die die 12h bei der Arbeit sind 3-4 mal die Woche und dann noch etwas mehr.
Welche gute sachen
Weniger Schrein und besser zuhören
Nichts
man nimmt den Filialleiter nicht mall ernst
Respektvoll sein mit den Lernenden
Nicht mall 1stern verdienen die
nichts
alles
besser arbeitszeiten
Gute Sozialleistung, gleichberechtigung
Man ist eine Zahl, Führung ist eher distanziert, mikromanager oder überfordert....
Führung ist absolut gelöst vom täglichen Geschäft. Haben keine Ahnung was die Angestellten welche den Umsatz bringen brauchen/wollen.
Bonus zahlungen bei zielerreichung
Sicherheit das der job noch gesucht wird
Nie zeit für mich
Mehr fokus auf Lernen statt nur arbeiten
So verdient kununu Geld.