160 Bewertungen von Mitarbeitern
160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grosser Wandel und deshalb sehr abwechslungsreich.
Der Mensch und MA geht verloren. Ziele müssen ob Sinnvoll oder nicht umgesetzt werden. Wenn das Projekt schief ging, wurden die Verantwortlichen wegbefördert… um dann weitere Projekte in den Sand zu setzen.
Leadership leben und nicht nur davon sprechen…. Viele Vorgesetzte sind nur auf sich fokussiert…
Alles Einzelkämpfer aufgrund das jeder Angst hat der nächste zu sein…
Die Migros als grösster Arbeitgeber verlangt alles von ihren MA ab. Das auch auf Kosten der Gesundheit. Wer länger als 3Monate Krank ist wird entlassen.
Spricht und wirbt viel dafür, wird aber nur teilweise umgesetzt.
Machtkämpfe auf Kosten der MA
Dezentral und virl Homeoffice (Kostenrinsparung)
Er hat es mir ermöglicht die lehre da weiter zu machen
Er hatte viel zu hohe erwartungen an denn lehrenden
Er sollte nicht voreingenimmen gegenüber der mitarbeiter sein
Viele mitarbeiter waren kompliziert und gingen davon aus etwas besseres zu sein
Hatte meine lehre da abgeschlossen
Im grunde gefiel mir mein job aber leider war es dann auch schon zuspät
Immer am minimum
Zahltag
Sich nicht zu kümmern wie es den Angestellten geht
Sich wirklich mal die Problemen anzuhören und nicht vermeiden
Ist gut
Ohh nein night
Füge dich !!!
Ja wer jung ist hat gute Hoffnung, man muss sich aber voll einsteigen
Das stimmt
Ja es wird mitgemacht / könnte aber noch bessere Lösungen geben
Super Team
Das weiss ich nicht
Nicht so
Stühle sollten erneuert werden
Nicht übersichtlich für die kleinen
Stimmt was ich so mitbekomme
Das klappt
Die Sozialleistungen
Die nicht ausgebildetetn VC
Vorgesetzte(VC) sollten jeden Mitarbeiter gleich begandeln
Nur wenig Zeit dafür
Je nach auskomnen mit dem vc
Sozialleistungen top,Gehalt tief
Super Team
Von Seiten Vorgesetzten kommt nichts oder zu spät
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn mann 10 Jahre warten will bis mann mal anständig verdient. Dass nach zahlreichen weiterbildungen. Ich rede hier von 5-7 Tausend im Monat.
Alle 2 Jahre gibt es Mitarbeiterumfragen die alle Mitarbeiter ausfüllen müssen, Seit über 10 Jahren ist bei jeder Umfrage der Lohn der meist umstrittene Punkt. Die Migros macht nichts dagegen. Da Frage ich mich für was die Umfragen?!
Die Angestellten besser bezahlen statt den ganzen Europapark für die Kunden auszumieten. Wir sind schliesslich die die 12h bei der Arbeit sind 3-4 mal die Woche und dann noch etwas mehr.
Welche gute sachen
Weniger Schrein und besser zuhören
Nichts
man nimmt den Filialleiter nicht mall ernst
Respektvoll sein mit den Lernenden
Nicht mall 1stern verdienen die
nichts
alles
besser arbeitszeiten
Gute Sozialleistung, gleichberechtigung
Man ist eine Zahl, Führung ist eher distanziert, mikromanager oder überfordert....
Führung ist absolut gelöst vom täglichen Geschäft. Haben keine Ahnung was die Angestellten welche den Umsatz bringen brauchen/wollen.
So verdient kununu Geld.