Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeitzeiten,Aufgabe,Perfekte Laden Prozesse,Mensche in Mitellpunkt,Genug Personal,Super Work Life Balance,Beste Arbeitgeber
ich finde es sehr gut das sie in mitarbeiter investieren und sie unterstützen um weiter zu kommen.
Man kann iffen mit ihm sprechen und er hat für alles eine lösung.
er kann such gut in deiner position versetzen ist sehr menschlich
Ich bin nach 6 Jahren, wieder in die Firma zurückgekehrt.
Alle 2 Jahre gibt es Mitarbeiterumfragen die alle Mitarbeiter ausfüllen müssen, Seit über 10 Jahren ist bei jeder Umfrage der Lohn der meist umstrittene Punkt. Die Migros macht nichts dagegen. Da Frage ich mich für was die Umfragen?!
Umgangen mit dem personal mann wird nicht ernst genommen als nur angstellter
Kommunikation und Streichung von Sonderleistungen unter dem Jahr
Sich nicht zu kümmern wie es den Angestellten geht
man nimmt den Filialleiter nicht mall ernst
Work life balance leben nich nur darüber reden.
Bessere Löhne, nicht das lächerliche Stufen Prinzip.
Mitarbeiter (bessonders langjährige) schätzen, nicht zerstören.
Für Mitarbeitende eine unabhängige Anlauf/Beschwerdestelle zur Verfügung stellen und aus den Fehlern lernen.
Ordentliche Bekleidung (bessonders die Sicherheitsschuhe).
Mehr Respekt und Anerkennung seitens Geschäftsleitung.
Atraktivere Mitarbeiter Rabatte
Führung ist absolut gelöst vom täglichen Geschäft. Haben keine Ahnung was die Angestellten welche den Umsatz bringen brauchen/wollen.
etwas gegen die extreme hitze und dicke luft im sommer im lager zu machen wäre toll, da es im hochsommer echt hart ist
Den Vorstand fragen, warum er seine Mails nicht liest und das Wohl der Migros ihm egal ist!?
Es sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten. Gutes Fachpersonal ist wichtig
Der am besten bewertete Faktor von migros ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kam immer darauf an wer da war.
Bei uns ist Teamhalt und Fairnes gross geschrieben
Kommt auf den Ort drauf an
Standort Team fantastisch
Jeder gehen jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von migros ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das einzige was gut ist sind die Sozialleistungen (Pensionskasse)
War Geschäftsführer ohne Vertrag und nur mit Koch Gehalt
Sozialleistungen top,Gehalt tief
Warte seit 3 Monaten auf Gehalt
Unterirdisches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Förderungsmöglichkeiten bei dem wir als mitsrbeiter auch immer wieder von der chefin supportet werden weiterbildungen zu machen
Falls du lange genug unter Ihrem komando getanzt hast kannst dich auf einen Neuen Kurs/Weiterbildung Freuen :)
Ja wer jung ist hat gute Hoffnung, man muss sich aber voll einsteigen
Je nach auskomnen mit dem vc
Eine Mitarbeiterin möchte weiter kommen (Fachleiterin)schon länger wird vom Vorgesetzen nicht unterstützt.
Die Ausage "ich kann ja mal schauen"
Kann ich nicht ernst nehmen
