3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess überprüfen und den Kandidaten antworten.
Faires Erleben im Gespräch telefonisch oder persönlich. Talente werden im realen Kontakt erst oft entdeckt. HR ist nicht inspiriert und kreativ. Ich finde sogar gewisse Aussagen über Ablehnung anmaßend und ohne mich zu kennen unbegründet. Negative Haltung gegenüber Bewerbern ablegen (suchten nur nach Lücken/negativer Mood bei einem Vorstellungsgespräch vor einem Jahr, für eine andere Stelle). Es sollte bereits beim ersten Gespräch mindesten zwei Interviewer anwesend sein, damit kein einseitiger Eindruck entsteht.
Nach mehrmaligem Nachfragen kein Feedback auf meine Bewerbung erhalten, weder Geduldsschreiben noch Antwort auf meine E-Mails.
Nach 11 Wochen dann die Absage erhalten. Man engagiert sich mit jeder Bewerbung enorm und setzt viel Zeit ein, da wäre es wünschenswert, innert einer nützlichen Frist (3-4 Wochen) ein Feedback zu erhalten resp. wenigstens eine Antwort auf ein freundlich formuliertes E-Mail! Aber wahrscheinlich kann froh sein, dass es nicht geklappt hat (siehe kununu Bewertungen und Kundenbetreuung im Geschäft).
Schade!