48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gründliches, aber rasches und konsequentes Bewerbungsverfahren.
Man nahm sich auch Zeit für Fragen zur Arbeitsweise, zum Unternehmen, zu den Erwartungen.
Wir waren uns gegenseitig rasch sympathisch ... ich denke, die Entscheidung ist damals beiderseits rasch gefallen.
Top einladende Atmosphäre, was auch meine Entscheidung zu einem Ja bewegte. Testfragen wurden nicht wie eine Prüfung, sondern mit Humor vorgetragen.
Freudlich und recht schnell gelaufen. Gesprächspartner stellte nicht nur Fragen (die üblichen Verdächtigen - Werdegang, Skills, frühere Projekte), sondern nahmen sich auch grosszügig Zeit, ihre Firma, die Arbeitsweise und die Möglichkeiten für Neueinsteiger vorzustellen.
Das hat mich rasch überzeugt, mich für Noser zu entscheiden.
"kein Stressinterview" heisst nicht, dass ich einfach "durchgewunken" wurde; es gab schon ein anspruchsvolles technisches Gespräch. Atmosphäre und Leute machten eigentlich einen sehr positiven Eindruck. Da ich mehrere laufende Verfahren hatte, waren dann am Ende 1-2 kleine Details entscheidend, und da hat ein weiteres Angebot besser gepasst. Dennoch Danke für den freundlichen Empfang!
Trotz Absage als Ergebnis (nach Angaben von Noser eine "knappe Entschiedung") kann ich gut bewerten. Denn das Verhalten war sehr freundlich, korrekt und wertschätzend. Zudem wurde alles Wesentliche transparent und zeitnah kommuniziert. Auch Fragen zum Unternehmen wurden kompetent beantwortet.
Das etwas längere Prozedere hat sich am Ende gelohnt. Als Bewerber wird man - so hatte ich den Eindruck - recht gründlich unter die Lupe genommen. Nicht nur vom Fachlichen her, sondern auch unter dem Gesichtspunkt des Menschlichen/Persönlichkeit. D.h. auch die "Chemie" muss für die Firma stimmen.
Im gegenzug kann man sich in der Zeit auch gut über Noser informieren und auch während der Dauer der Bewerbung bereits mit künftigen Kollegen ins Gespräch kommen. Es scheint eine Kultur der transparenten Kommunikation zu geben.
Als es dann beidseitig gepasst hat, konnte ich dafür umso rascher die Arbeit aufnehmen!
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