Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
«Technologie ist unsere Leidenschaft und wir sind der Überzeugung, dass wir mit Technologie gesellschaftliche Herausforderungen meistern. Die Ingenieure der Noser Engineering entwickeln ihre Fähigkeiten und ihr Technologie-Know-how kontinuierlich weiter und pflegen durch lokale Präsenz einen engen Kundenkontakt. Gemeinsam lösen wir so Kundenprobleme mit Software- und Hardware-Engineering-Dienstleistungen und schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»
Managed Capacity, Individual SW/HW-Lösungen, Consulting
«Technologie ist unsere Leidenschaft – we know how.»
«Soft- und Hardware-Engineering ist unsere Kernkompetenz – we know how.»
«Wir lösen gesellschaftliche Herausforderungen – we know how.»
«Wir schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDeine Benefits
Aus- und Weiterbildung
Du nimmst am «Bootcamp» teil – das sind spezielle Einführungstage für neue Mitarbeitende. Du profitierst von einem mehrstufigen Software- oder Testing-spezifischen Ausbildungsprogramm sowie von projektbezogenen Ausbildungen. Wir qualifizieren und fördern unsere Mitarbeitenden zielorientiert nach dem Swiss-ICT-Modell. Wir organisieren monatliche Informationsveranstaltungen (Engineering-Sitzungen) mit anschliessenden Team-Events. Es gibt noch viele weitere Anlässe wie Engineering-Days, Hackathon, Ski-Tage, Lauf-Stafette, Freitag-Degustation etc., welche dich das Jahr über begleiten werden. Hast Du Lust? Komm zu uns und werde ein NOSER.
Ausgezeichnet
Du arbeitest für ein modernes, agiles Unternehmen mit attraktiver Arbeitsplatzkultur. Die Mitarbeitenden von Noser Engineering haben auf der Onlineplattform «Kununu» das Unternehmen als «Top Company» ausgezeichnet. Die hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit zeigt sich in den positiven Bewertungen und im konstant starken Ranking auf «Kununu». Ausserdem wird Noser Engineering regelmässig in verschiedenen Umfragen und Rankings zu einem der attraktivsten ICT-Arbeitgeber gekürt und hat den Swiss-ICT-Award in der Kategorie «Champion» erhalten.
«Ingenieur:innen suchen spannende und innovative Projekte. Sie möchten neue Technologien einsetzen und gemeinsam mit ihren Kollegen komplexe Herausforderungen anpacken. Als Arbeitgeber sind uns unsere Mitarbeitenden und ihre Work-Life-Balance sehr wichtig. Darum leben wir das Motto «Lebensfreude, Technologie & Leistung». Wir geben persönlichen Freiraum, ermöglichen die Übernahme von Verantwortung und fördern ganz gezielt unsere Mitarbeitenden mit Ausbildungs- und Coaching Programmen. Werde ein Teil unseres Teams.»
Software Ingenieurinnen und Ingenieure in den Technologien Java, .NET, Embedded, Testing und Mobile
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Noser Engineering AG.
Standorte Inland
Bad Ragaz, Basel, Bern, Luzern, Winterthur
München
Als Lehrling hatte ich die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten. Diese umfassten nicht nur interne, sondern auch externe (Kunden-) Projekte. Dabei konnte ich viel Erfahrung sammeln und mein Wissen erweitern. Als Lehrling wurde ich in der Firma nicht übersehen, sondern so gut wie möglich in alle Abläufe einbezogen. Die Ausbilder boten mir die notwendige Unterstützung, sodass ich das Beste aus meiner Ausbildung herausholen konnte.
Interessante Einstellung: "Ist unser Kunde mit dir zufrieden, so sind wir es als dein Arbeitgeber auch."
Zudem ist sich Noser sehr bewusst, dass das Know How seiner Mitarbeiter ihr wichtigstes "Produkt" ist. Dies gibt man dem MA im positiven Sinne auch zu spüren.
Ich liebe es, bei Noser Engineering zu arbeiten, wo Respekt, Innovation und eine Vielfalt an Aufgaben das tägliche Umfeld prägen. Hier kann ich mich konstant weiterentwickeln und meine Leidenschaften verfolgen.
Wir ruhen uns nicht aus, sondern suchen immer weiter nach Optimierungen und gehen sie an. Flache Hierarchie und hohe Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden. Danke.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte, Projekte, Organisation, Teamevents...
Das Büro im Rheintal, wird sich aber in Zukunft sicher ändern, man ist an einer Lösung dran.
Fällt mir nichts ein.
Je weiter weg man von Winterthur wohnt, desto mehr profitiert die Firma einseitig (weniger bezahlter Arbeitsweg zum Kunden)
- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden
Das Gehalt und dass Mitarbeiter wenig in Projekten eingesetzt, sondern meistens an andere Firmen als externe Mitarbeiter ausgeliehen werden.
Mehr Vorbild und Eigen-Initiative der Vorgesetzten als stumpfes Durchgeben der Vorgaben von der Geschäftsleitung !
Die propagierte Wertschätzung leben, Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und nicht die Verrechenbarkeit. Der Extraeffort der gegenüber Kunden gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- ernsthaftes soziales- und Umweltengagement
- klarere Kommunikation
- Entscheidungen klar begründen und kommunizieren können
Synergien noch besser nutzen.
Keine Angabe
Der am besten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Noser Engineering bietet seinen Mitarbeitenden hervorragende Karrieremöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und die Noser Academy. Das Unternehmen versteht die Bedeutung lebenslangen Lernens und fördert aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Mit einem umfangreichen Angebot an Schulungen, Workshops und Kursen, die in der firmeneigenen Noser Academy angeboten werden, haben die Mitarbeitenden die Chance, ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich auf dem neuesten Stand der Technologie zu halten. Diese Investition in die Bildung und Entwicklung der Belegschaft unterstreicht das Engagement ...
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert, allfällige Karriere interhalb des Unternehmens braucht Ausdauer.
Die Karriereentwicklung wird regelmässig besprochen. Es besteht die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen (Linie, Ausbildungsplanung, Presales, ...) eine Rolle Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gut! Es werden Weiterbildungen gefördert und aktiv unterstützt. Es gibt auch eine interne Academy mit unzähligen Möglichkeiten.
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und deren Weiterbildung gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung der Gehälter auf jeden Fall. Die Gehälter werden an ICT-Kategorien ausgerichtet. Es gibt einige Vergünstigungen zum Einkaufen. Das Mobile-Abo wird bezahlt. Es wird jedoch von jedem Mitarbeiter ein privates Smartphone erwartet und dies mit knausrigen 200 CHF nur teilweise kompensiert. Es ist kein Incentiv-System oder Bonus-System vorhanden.
Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.
Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche. Sozialleistungen sind gut.
Durchschnitt für Kanton ZH. Pünktliche Auszahlung
Positiv: pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Negativ: bei Spesen läuft das nicht immer so gut. dafür, dass Noser mit besonders ausgesuchten Fachkräften wirbt, ist das Gehalt eher zu niedrig.
