17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellensuche in meinem angestammten Fachbereich nach Reorganisation.
Man lernt sehr viele Leute während dem Bwerbungs-Prozess kennen. Klarstellen, mit wem man in Kontakt bleiben soll.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Man sollte sich beim Rekrutieren weniger auf oberflächliche Themen fokussieren. Ich hatte leider wiederholt das Gefühl, dass man dort relativ rasch in Schubladen gesteckt wird und das leider auch aus oberflächlichen Gründen.
Das kann man natürlich tun, jedoch stellt sich halt die Frage wie zielführend das ist und ob man nicht eher die Menschen ohne Kategorien und vorurteilsfrei einschätzen möchte. Ausserdem steht die Werthaltung, die dadurch zum Ausdruck kommt, halt schon im Widerspruch zu dem wie sie sich als Firma präsentieren möchten.
Vor einem persönlichen Treffen gab es ein Video Interview (zeitversetzt)
Stärken, Schwächen, Warum Novo?, Warum SAP?
Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, es wurden keine Fragen gestellt, auf die das Dossier Antwort gibt. Hohe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und insgesamt sehr professioneller Bewerbungsprozess.
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