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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT DATA Business Solutions Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmässige Kommunikation von der Geschäftsleitung - Inhalt lässt stark zu Wünschen übrig
vereinzelt innerhalb der Abteilung. Bereichsübergreifend gibt es praktisch keinen Zusammenhalt oder Unterstützung.
viele Mitarbeiter*innen welche am Limit Laufen. Laufend Ausfälle aus gesundheitlichen Gründen.
Die Vorgesetzten haben keine Zeit (oder Interesse) ihre Rolle wahrzunehmen. Ferner fehlt es an Führungsqualitäten und/oder Ausbildung. So lange die Zahlen stimmen ist alle super. Wenn es brenzlig wird keine Unterstützung. Die Führungsetage sollte sich mit Change Management auseinander setzen.
Die Arbeitsatmosphäre im grossen und ganzen ist okay. Innerhalb der Projekte kann es zu Machtkämpfen kommen und es wird viel gelästert. Meines Erachtens sind in der GL einiger Mitglieder, welche dort nichts verloren haben. Networking wird grossgeschrieben. Doch es gibt auch Leute, welche nicht viel davon halten und sich durchzwingen müssen. Zudem wird viel auf Vor-Ort-Kundentermine gepuscht, auch wenn man keine Besprechung mit dem Kunden hat. Dies ist auch meiner Sicht unnötig.
Es ist ein ständiger Kampf. Ein Kampf um Anerkennung, um sich resp. seine BU besser als die andere dastehen zu lassen. Es geht nicht um eine nachhaltig gut Lösung für den Kunden sondern nur um das Erreichen der Quartalszahlen