Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei On die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist abgeschottet und zielt nur darauf ab, die Mitarbeiter in potenzielle Fans zu verwandeln.
Chaotisch, Organisation und Struktur ändern sich ständig, Personal kommt und geht ohne Unterbrechung
Offiziell offen, in Wirklichkeit entweder du folgst oder du gehst
Company-interne Kommunikation funktioniert nicht und wird jedes Jahr auf‘s Neue auf der internen Umfrage kritisiert. Hyper-growth schön und gut, aber die Prozesse und Kommunikation waren nie skalierbar.
Das Beste an On sind die Mitarbeiter:innen. Man wird schnell aufgenommen und bekommt das Gefühl Teil eines Teams zu sein.
Sehr angenehm mit Personen auf der gleichen Ebene, schwierig mit Vorgesetzten