13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Kompletter Prozess digitalisieren, damit keine Dokumente mehr ausgedruckt werden müssen (z.B. digitale Signatur)
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Nur an meiner Aushebung liess man mich noch länger warten. Besonders viel gesehen hat man auch nicht. Die Gesellschaft war unangenehm, man fühlte sich wie beim Casting. Die Tatsache dass 6 der Bewerber zu spät erschienen, 5 sich vollkommen infantil verhielten und auf dem Tisch kritzelten und alle bis auf 3 (auch für einen soz.Beruf) vollkommen unpassend gekleidet waren, liess mich schnell daran zweifeln, dass mich bei dieser Firma verlässliche Kollegen erwarten würden. Dies passt nicht zu einem Unternehmen, dass sich selbst als Dienstleister sieht.
Selbstreflektion und ablegen des Grössenwahns
Das geplante Bewerbungsgespräch hat nicht stattgefunden. Firma hat mir einen Link zum Online-Bewerbungsgespräch geschickt und mich gebeten um 17.30 Uhr auf diesen Link zu klicken. Dies habe ich pünktlich gemacht. Funktioniert hat dies nicht. Als ich die Ansprechperson angerufen habe um die technischen Probleme zu besprechen, kam nur die Combox. Dann am nächsten Tag wieder zweimal angerufen um die Situation zu klären und mein Interesse weiterhin zu zeigen. Immer noch keine Antwort der Firma ORS. Dann am übernächsten Tag die Absage mit der Begründung ich hätte mich nicht rechtzeitig eingeloggt für das Onlinegespräch. Die Firma sucht die Fehler nur bei den Anderen, besitzt keine Gabe zur Selbstreflexion und die typische Zürcher-HR-Mentalität (Arroganz par Excellenz) ist deutlich zu spüren. Jedem Bewerber, jeder Bewerberin rate ich nur ab sich dort zu bewerben. Ein solcher Umgang hat keiner verdient.
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Nachdem ich nach dem Bewerbungsgespräch mündlich noch vor Ort eine Zusage erhalten habe, 1Woche später Absage ohne nachvollziehbare Begründung. Auf Nachfrage keine Antwort
Mitarbeiter Sicherheitsdienst (Ehem.)
Langer Bewerbungsprozess
Stärken, Schwächen
Ich habe ein nettes Absage-Mail erhalten (meine Bewerbung wird nicht weiter berücksichtigt...). Auf meine Anfrage, warum ich den Job nicht erhalten habe, habe ich bisher (bereits 4 Monate vergangen) KEINE Antwort bekommen!!! Ich denke, jeder Bewerber verdient eine ehrliche Antwort und keine Standardnachricht!!!
Bis auf das gebotene Gehalt, das eher ein Einstiegsgehalt für jemand ohne Erfahrung ist, hätte es gepasst.
So verdient kununu Geld.