Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Orte zum Leben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils sehr gut, teils nicht gut.
Spät/Frühwechwechsel, Pikett Dienste und danach alleine Arbeiten.
Man wird den Bewohner gegüber teilweise gar nicht gerecht.
Bei vielen Mitarbeitenden ist das Bewusstsein der Verantwortung gegenüber der Nutzer fühlbar. Dem Klient wird auf Augenhöhe begegnet. Aber bereits ab Teamleiterposition wird abgehoben und sogar über den zu Betreuenden gelacht. Abteilungsleitung und Bereichsleitungen sind kaum erreichbar. Nicht transparent und mutet
Willkürlich an.
Personelle Ressourcen in der direkten Arbeit mit dem zu Begleitenden werden gestrichen. Image mit Marketing aufpoliert. Die Unzufriedenheit ist groß.
Die Gebäude sind in einem eher weniger Guten Zustand, Rollstuhl Zugänglichkeit ist nicht überall im Wohnbereich gegeben. Es wäre schön wenn die Gebäude renoviert werden.