28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
OST - Ostschweizer Fachhochschule Bewertungen
OST
-
Ostschweizer
Fachhochschule
Sankt Gallen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Papier ist alles toll - die Ralität ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter fördern. Leistung belohnen. Weniger Kontrolle und Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind eher selten. Mit glück gibt es einmal pro Jahr Mitarbeitergespräche, bei denen alle im Durchschnitt gleich abschneiden. Hat eh keinen Einfluss auf Lohn oder Weiterentwicklung.
Image
Auf dem Papier klingt alles toll, aber die meisten Kollegen reden eher schlecht und mich würde es nicht wundern, wenn sich die Fluktuation noch weiter erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Quasi Null. Aufstieg zum Dozenten oder Prof ist nahezu unmöglich. Man bleibt einfach wo man ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterstufe sitzen wir alle im gleichen Boot und halten zusammen. Ohne meine Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen unter Druck, sind schlecht erreichbar und forden meist nur Ergebnisse ein.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man sich alle Infos selbst zusammensucht aus dem Intranet. Ab und zu gibt es Online-Meetings mit Hunderten Teilnehmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin jetzt wieder in der Industrie und erhalte 25% mehr Lohn. Egal wie man sich anstrengt eine Lohnentwicklung ist kaum zu erwarten. Trotz Inflation gab es grad mal 2% mehr und das war schon die Ausnahme. Mehr als 0,5% pro Jahr liegt eher nicht drin.
Interessante Aufgaben
Viele Formulare und ermüdende Administration. Lehre und Forschungsprojekte machen Spass und sind abwechlungsreich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm für Wissenschaftliche MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird hart wie in der Industrie gearbeitet - die Löhne aber viel niedriger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Beim Vorstellungsgespräch sollten sie sagen, dass es für Wissenschaftliche MA keine Karrieremöglichkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Frech.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kollegialer Umgang, gute Arbeitsbedingungen, manchmal etwas umständlich
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen, sehr gut geführt an der Spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas viel Getratsche
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Entscheide rascher treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen mit ausgezeichneten Arbeitskolleg:innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in der Forschung arbeitet, hat man sehr gute Voraussetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnsituation war einige Zeit schlecht, hat sich durch diverse Massnahmen aber deutlich verbessert in der Zwischenzeit
Arbeitsatmosphäre
Ist zum Teil durch die Fusion noch beeinträchtigt, wird sich danach sicher verbessern
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Kommunikation
Linienkommunikation funktioniert nur teilweise
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man verlässt das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochschulumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Kommunikation
Misstrauenskultur
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem mit jährlichen Erfolgen für mehr Wertschätzung und Transparenz und Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine grundsätzliche Misstrauenskultur. Man muss immer beweisen, dass man die Spesen auch wirklich verursacht hat, alle Prozesse eingehalten hat, usw. Ein hierarchisches Denken, was ich so noch nie erlebte, rundet das Chaos ab.
Image
Von der "ETH der Ostschweiz" zum "Getränkefachmarkt fruchtigen Ursprungs" des Ostens
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42h höher als in der Privatwirtschaft, der Lohn unterdurchschnittlich und die Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig, Weiterbildungen umständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, faktisch keine Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr umständlich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch wie in der RS
Kommunikation
ist nicht vorhanden. Man erfährt immer alles über inoffizielle Kanäle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ehemals florierende Hochschule wird durch Inkompetenz und Vetternwirtschaft zugrunde gewirtschaftet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam fast alles
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Mobbing, null Kommunikation, unfähige Personen in Leitungsfunktionen
Image
Das zunehmend schlechte Image entspricht der Realität
Work-Life-Balance
Überzeit ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima verschlechtert sich rapide, sehr viele Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Teamintern top, auf Leitungsebene erbärmlich
Kommunikation
Findet seit Fusion nicht mehr statt
Interessante Aufgaben
Alle Kompetenzen werden beschnitten, keine Finanzen mehr gesprochen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Handlungsspielraum und gute Stimmung untereinander, OST bewegt sich positiv in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsinhalte, Zusammenarbeit und Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse noch nicht überall reibungslos eingeführt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung untereinander kollegial, die Fusionswehen haben Ihre Kraft verloren und man sieht gemeinsam positiv in die Zukunft.
Image
Auf positiven Weg, die OST ist noch jung, entfaltet Ihre positive Kraft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen einem viel Handlungsfreiheit und vertrauen der Fachexpertise.
Arbeitsbedingungen
Campus Rapperswil ein wunderschöner Ort direkt am Zuerisee, St. Gallen direkt beim Bfh mit topmodernen Hochhaus und Buchs im schönen Rheintal.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach den stürmischen Zeiten der Fusion sind die Aussichten nun sonnig und heiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Departements ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Es herrscht leider Personalmangel und so ist die Arbeitslast einzelner Personen sehr hoch, gerade in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig aus, wenn es mal eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir alle auf Augenhöhe, schätzen meine Meinung und lassen mir sehr grosse Freiheit.
Kommunikation
Wenn man weiss, wo man sich Informationen holen kann, dann erfährt man sehr viel, aber die Hochschulleitung könnte ihre Kommunikation verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Branche wird "draussen" besser bezahlt.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit - besser als man denken könnte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte, Arbeitsinhalte, direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fusionswehen noch deutlich spürbar. Prozesse noch nicht überall reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsflächen, Flächenmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumjob mutierte zum Alp-Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber unternimmt nichts gegen die Misstände.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer endlich mal ernst nehmen anstelle die wenigen die noch Feedback geben als lächerlich darstelllen.
Gegen das Mobbing endlich aktiv werden!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an der Tagesordnung, traurigerweise wird es über alle Stufen mitgetragen. Erfolgreiche Unterstützung beim Mobbing wird mit Befürderung belohnt.
Work-Life-Balance
Fremdwort an der OST. Beispiel: Nach 2 Jahren wurde ein Tool zur jährlichen Leistungserfassung rückwirkend eingeführt. Alle alten, gültigen Vereinbarungen wurden durch den Vorgesetzten für ungültig erklärt. Sowohl Personalverantwortliche als auch Hochschulleitung unterstützen dieses Vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Pensionskassenwechsel für Rapperswil ist ein gutes Besipiel für fehlenden Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern, da diese zwischne 20-40% ihrer Pensionskassenguthaben durhc den Wechsel verlieren. WIe üblich redet die Hochschulleitung das Problem klein (Einzelfällle...)
Vorgesetztenverhalten
Mobbing an der Tagesordnung. Durch Fehlinformationen, durch Vergessen von Abmachungen kündigten alleine in dern letzten 12 Monaten 14 Personen (aus einem Bereich von 20 Mitarbeitern) selber.
Kommunikation
Inexistent intern. Man kann sich auf confluence informieren.
Gleichberechtigung
Bei der Anstellung bevorzugt, allerdings ohne notwendige Qualifikation, was zu Konflikten führt unweigerlich. Welche Frau möchte schon angestellt werden weil sie Frau ist.
Interessante Aufgaben
Mikromanagement, erfolgreiche Aufgaben werden vom Vorgsetzten ohne Vorinfomation umverteilt, genauso wir Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OST - Ostschweizer Fachhochschule durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden OST - Ostschweizer Fachhochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OST - Ostschweizer Fachhochschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.