Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OST - Ostschweizer Fachhochschule die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird erwartet, dass man sich alle Infos selbst zusammensucht aus dem Intranet. Ab und zu gibt es Online-Meetings mit Hunderten Teilnehmern.
Auf Mitarbeiterstufe sitzen wir alle im gleichen Boot und halten zusammen. Ohne meine Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Stehen unter Druck, sind schlecht erreichbar und forden meist nur Ergebnisse ein.
Viele Formulare und ermüdende Administration. Lehre und Forschungsprojekte machen Spass und sind abwechlungsreich.
Lob und Anerkennung sind eher selten. Mit glück gibt es einmal pro Jahr Mitarbeitergespräche, bei denen alle im Durchschnitt gleich abschneiden. Hat eh keinen Einfluss auf Lohn oder Weiterentwicklung.