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Procter 
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Sarl
Bewertung

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Der Mensch geht so langsam verloren...

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Procter & Gamble Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ethisches Verhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ohne NAchhaltigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr, besser, verständlicher und nachhaltiger kommunizieren. Das was heute gesagt wird, muss auch morgen noch gelten

Arbeitsatmosphäre

Unklare Zukunft, unklare Kommunikation endet in unsicherer Arbeitsatmostphäre

Kommunikation

Der Vorgesetzte der Abteilung meldet sich per Mail im Durcvhschnitt 1x pro Quartal. Direkte Vorgesetzte kommunizieren unklar und oft onhe gute Argumentation

Kollegenzusammenhalt

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern stärkt den Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Generell gut. Allerdings im Einzelfall kommt es zu Ungerechtigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teilweise fachlich und sozial nicht kompetent genug. Teamführung und Motivation Einzelner bleiben leider auf der Strecke

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden bestimmt. Die fehlende Einbindung der Mitarbeiter verhindert Aufgabenvielfalt und damit die Attraktivität der Aufgaben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in Bezug auf Ethik ist gegeben. Gleichberechtigung innerhalb der Temas ist leider nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte behandeln ältere Kollegen teilweise wie Schulkinder.

Arbeitsbedingungen

In Pandemiezeiten Mitarbeiter regelmäßig zum Kunden zu schicken, ohne sich um den Mitarbeiter zu kümmern erschwert die Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeits- und Umsetzungsnachweise gehen vor Umwelt- und Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt. Gute Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektiven durch Vorgesetzte. Stellenabbau verhindert Rotation


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