Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtIch finde, dass die Erwartungen & Karrierewege für Berufseinsteiger sehr klar und transparent sind.
Meine Leistung wird gesehen, gelobt & gefördert.
Es wird viel Wert auf die persönliche & berufliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern gelegt sowohl durch Schulungen als auch durch Coaching & Mentoring.
- Gehaltsentwicklung
- Sozialleistungen
- Urlaubstage
- Angebote im Office (Kantine, Kaffeebars, Chill-Out areas..)
Tolle Produkte
Die internen Wechselmöglichkeiten - ist man erstmal in der Firma kann man dort fast unlimitiert die Aufgabenbereiche wechseln. Bei anderen Firmen undenkbar kann ein PSler in R&D gehen oder ein R&Dler zum Einkauf.
Klappt es mit dem Vorgesetzte nicht kann man in einen anderen Bereich wechseln.
Der Vorteil eines Firmenwechsel kann hier ohne das Risiko bei einem externen Wechsel genutzt werden.
The coworkers and bosses
- es wird zu wenig Wert auf die Work-Life Balance gelegt
- es wird oft versucht das Lead-Team zufrieden zustellen und hält sich viel zu oft mit Vorbereitungen von internen Meetings auf und verliert so den Fokus nach extern
Uncertain task of the masters thesis
Ich finde, dass die Karrierewege für Berufserfahrene leider noch sehr intransparent & undefiniert sind.
Ich finde es sehr schade, dass an den Mitarbeitern gespart wird durch Kürzung von Benefits wie dem Firmenwagen.
Mitarbeiter werden im AT Bereich als Manager bezeichnet um zu suggerieren sie hätten mehr zu leisten. Kein Inflationsausgleich für AT Mitarbeiter.
Diese Abteilung ist sehr schlecht geführt, fehlt die Leadership! Die Chefin leider 0 Ahnung!
Stimmt die Zielvereinbarungen besser ab. Ziele für einzelne Mitarbeiter sind was von gestern. Legt offen wie man Gehaltserhöhungen erreichen kann und seid so fair, einen Inflationsausgleich zu zahlen, zumal die Geschäftszahlen toll sind.
Meine schlechte Erfahrung bezieht sich NUR auf diese Abteilung, andere Abteilung habe ich gute Erfahrungen gemacht
Den Fachkräfte ihre Arbeit machen lassen die können schon selbstständig ihren Job machen ohne tägliche Kontrollen und Wissensabfragen.
- mehr Flexibilität bei Home-Office
- Verbesserung der Work-Life Balance
Ein Wirtschaftsunternehmen sollte sich nicht von Influencern und Socialmedia vorgeben lassen, was richtig oder falsch ist. Das fehlende Rückrat des Topmanagements unsinnige Forderungen aus diesen Kreisen in Schranken zu weisen schadet dem Unternehmen nachhaltig.
Der am besten bewertete Faktor von Procter & Gamble Switzerland Sarl ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Großraumbüro - daher Punkteabzug
Im Homeoffice 5 Sterne im Grossraumbüro 2 Sterne.
Es wird sehr streng auf die Sicherheit geachtet. Egal ob es um Datenschutz oder sie körperliche Versorgung geht. Sicherheit steht bei P&G und vor allem in Marktheidenfeld an oberster Stelle!
In manchen Abteilungen herrscht starker Lärm, sprich man muss mit gehörschutz arbeiten, dies beeinträchtigt wiederum die Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Die Bedingungen waren echt gut es wurde bei jedem auf Arbeitssicherheit geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procter & Gamble Switzerland Sarl ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generell gut. Allerdings im Einzelfall kommt es zu Ungerechtigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
liegt größtenteils in den Händen des Mitarbeiters selbst.
Es gibt Unmengen an Fortbildungsmöglichkeiten die man als Mitarbeiter wahrnehmen kann. In den seltesten Fällen wurde dies nicht durch den Vorgesetzten unterstützt.
Das ist Möglichkeit wenn man die Firmen Politik mitmacht
Wird hier absolut gefördert. Wer weiterkommmen will hat ihr allerlei Möglichkeiten.
Weiterbildung wurde gefördert
