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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr schlecht. Man musste gratis verfügbar sein, weil kann ja sein, dass noch jemand anruft bis 23:00 Uhr und dann soll man direkt losfahren können. Da ein Auftrag nicht gewiss ist, ist man trotzdem gebunden ständig Zuhause zu bleiben und zu warten. Das System mit wöchentlich anrufen für Verfügbarkeiten statt online, war auch ziemlich veraltet.
Da man nie wusste, wann man arbeitet, hat man zB oft für eine Nachtschicht vorausgeschlafen, die dann nicht stattgefunden hatte
Die Auswahl der Patienten war nicht möglich (auch konnte man nicht entscheiden, ob man mit Corona Patienten arbeiten wollte oder nicht).
Je nach Einsatzort sehr gut bis sehr schlecht. Dafür kann die Firma selbst aber nichts.
Teilweise wurde man als Sitzeache von den Pflegern sehr abschätzend behandelt. Auch nach Meldung beim Arbeitgeber, hatte sich nichts daran geändert