75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine bedenkliche Erfahrung
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PostAuto Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter nur noch ein unnötiger Kostenfaktor ist. So ist das empfinden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln und die Teppichetage massiv verkleinern!
Arbeitsatmosphäre
Wären die TL nicht, wäre es super. Sie stehen nicht zu ihren Teams!!! Im Gegenteil, sie wollen ohne Sonne braun werden.
Image
Defekt seit dem Skandal von 300 Mio. Franken wo sich die Teppichetage selber bereichert hat und keinen Franken zurückbezahlt hat.
Work-Life-Balance
Harter Job, mit wenig Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchten es gerne, aber nicht umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Viele reden gross und wenn es drauf an kommt ist fast niemand gleicher Meinung
Vorgesetztenverhalten
Macht Gehabe
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Alles von oben herab, mit gewissen Drohungen.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man auch braun sein möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postauto Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat grösstenteils seine Ruhe und muss sich nicht tagtäglich Weisungen oder Kritik anhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange du funktionierst bist du gerne gesehen. Wehe wenn nicht...
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht, dass es Euer Fussvolk ist, welches die wichtigsten Aufgaben erledigt. Ohne dieses seid ihr nichts. Entlohnt und behandelt es auch so, als würde Euer Unternehmen davon abhängig sein.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich. Busse sind grösstenteils defekt und sicherheitsmässig grenzwertig.
Image
Hat stark gelitten, dennoch einige Fahrgäste respektvoll und höflich.
Work-Life-Balance
Noch nie hatte ich so sehr das Gefühl, kein Leben mehr zu haben. Man kommt zu nichts, Ruhezeiten werden dauernd gekürzt, 13-Stunden Dienste das es kracht und man ist immernoch im Minus, da die Schichten elendig lange Pausen haben und man so nur auf wenig Arbeitszeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeiten. Es sei denn, man macht privat Weiterbildungen, welche man selbst zahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht, die Zuschüsse für Auswärtspausen so weit wie möglich einzudämmen, indem lange Heimpausen in die Dienste eingearbeitet werden. Gehalt ist für diese Verantwortung lächerlich. Die Kontrolleure erhalten mehr Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon geschaut, aber eher schlecht als recht.
Kollegenzusammenhalt
Vornerum ein Lächeln, hintenrum wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht die älteren sind es, die hier diskriminiert werden, sondern die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Eher Probleme abfertigen als wirkliche Lösungen zu suchen. Wenn man beim Pikett anruft, hört man richtig raus, dass man gerade stört.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltet, Kaffee extrem teuer, kaum Möglichkeiten für Toilettengang auf einigen Linien, da die Zeit so knapp bemessen ist, oder sich einfach keine Toilette an der Endhaltestelle befindet. Busse teils sehr kaputt, keine funktionierenden Klimaanlagen, defekte Sitze die nicht richtig federn.
Kommunikation
Vorgesetzte sind fast nie anzutreffen, daher eher über Whatsapp mit schlechtem Gewissen, dass die Vorgesetzten gestört werden.
Gleichberechtigung
Kollegen welche länger dabei sind bekommen Wunschdienste und mehr frei, die anderen müssen den Rest aufarbeiten.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit sehr monoton.
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Ideal für Arbeitnehmer die gerne flexibel Schichtarbeit tätigen. Ideal für Singles ohne Familie etc.
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PostAuto Schweiz AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen bei Krankheit etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Ferieneingabe
Work-Life-Balance
Als Familienvater ungeeignet.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Geduld ev Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und fair und immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PostAuto Schweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden PostAuto Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PostAuto Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.