5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorschläge: 1. Ehrlich sein von Anfang an
2. bitte lest nicht immer alles ab beim Bewerbungsgespräch, man
möchte sich kennenlernen und keine 0/8/15 Fragen beantworten
Der Grund der mir zu meiner Absage gegeben wurde, war aus meiner Sicht nur vor geschoben und nicht ehrlich. Wenn das der wahre Grund ist dann hätte man mich gar nicht erst zum Bewerbungsgespräch einladen sollen. Leider habe ich meine wertvolle Zeit verschenkt in dem ich zweimal zum Gespräch erschienen bin und ein Probe Tag absolviert habe.
Es hat mir aufgezeigt was da für zwei Frauen auf den oberen Stühlen sitzen und eine von diesen zwei Frauen hat ehrlich gesagt Angst das ich besser bin als Sie, und Ihre direkte Konkurrenz sein werde.
Ich bin mir sicher das ich genug Qualifiziert bin für diese Stelle da ich genug Erfahrungen auf diesem Gebiet habe und kein Quereinsteiger bin so wie es jetzt diejenigen sein werden die eine Zusage bekommen haben.
Die Teamleiterin ,,Zentralschweiz Mitte,, hat bei weitem nicht so viel Erfahrung und Know-How wie ich sie habe.
Ich habe es beim Probe Tag gesehen das Sie noch nicht einmal Englisch sprechen konnte mit Fahrgästen. Sie war überfordert und ich habe es übernommen. Sie konnte mir kaum eine Frage ordentlich beantworten weil Sie nur das macht was Sie von Ihrer obersten Chefin aus Bern gesagt bekommt, ich glaube Sie versteht die ganzen zusammenhänge nicht.
Dare più considerazione
Interaktion mit Bewerbern sollte sich nicht auf ein Empfangs- und ein Absagemail beschränken. Das geht auch besser!
Nichts, alles war gut. Besten Dank!