Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
PostFinance Logo

PostFinance
Vorstellungsgespräche

Bern und weitere

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut Ding will Weile haben ...

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PostFinance in Bern als ICT Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl nach dem Versand der Bewerbungs-Unterlagen gleich deren Erhalt bestätigt wurde und nach einer weiteren Woche die Information folgte, dass der Rekrutierungs-Prozess länger dauern wird, habe ich dann nach einem weiteren Monat telefonisch nachgehakt bezüglich dem Stand der Dinge.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MattmannEmployer Branding

Guten Tag

Vielen Dank für deine Rückmeldung, wir freuen uns über deine positive Bewertung. Ein effizienter Rekrutierungsprozess ist uns wichtig weshalb wir bedauern, dass dieser bei dir etwas länger gedauert hat. Für deine entgegengebrachte Geduld danken wir dir herzlich und wünschen dir einen guten Start!

Beste Grüsse

Sehr schlecht AG. Volle Irreführung, Veräppelung und unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PostFinance in Bern als Applikationsverantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles...

Bewerbungsfragen

Nehmt ihr die Bewerber ernst und spiel nicht mit denen, die ernst meinen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MattmannEmployer Branding

Guten Tag

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Ein transparenter und respektvoller Umgang mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass du im Zusammenhang mit unserem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast, dies entspricht nicht den Unternehmenswerten von PostFinance. Wir ermutigen dich, uns genauere Informationen bezüglich der genannten Stelle (wenn gewünscht auch anonym) an hr.marketing@postfinance.ch zu schicken damit wir dies überprüfen können.

Beste Grüsse

Anstand geht anders

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postfinance in Zofingen als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ganzen Bewerbungsvorgang niemals Kontakt mit HR gehabt. Telefoninterview, erstes Bewerbungsgespräch, Absage. Man könnte fast annehmen, Postfinance verfügt über kein HR. Das Schlimme daran ist aber, dass ich eine Absage per sms erhalten habe. Das zeugt nicht gerade von Anstand, wie man mit Bewerber umgeht. Gut, dass es nicht geklappt hat, denn für so eine Firma möchte ich nicht arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MattmannEmployer Branding

Guten Tag

Vielen Dank hast du dir Zeit für diese Rückmeldung genommen und teilst du deine Erfahrungen mit uns. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast. Ein persönlicher und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern liegt uns am Herzen. Es würde uns freuen, wenn du uns über hr.marketing@postfinance mehr Informationen zur betroffenen Stelle geben würdest, damit wir den Prozess verbessern können.

Vielen Dank.

Martina Mattmann
Employer Branding PostFinance

Absage nach Erstgespräch unprofessionell

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PostFinance in Bern als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch wurde professionell geführt.
Bezüglich dem Umgang mit den Abgelehnten Bewerbern besteht grosses Verbesserungspotenzial. Nach dem Erstgespräch blieb der versprochene Anruf aus; stattdessen folgte ein Mail mit den Zeilen "Wie wir dir bereits mitgeteilt haben, sind wir nach sorgfältiger Prüfung deiner Bewerbung zum Schluss gekommen, deine Kandidatur für diese Stellenausschreibung nicht weiterzuverfolgen.". Schade würde von der Postfinance mehr Professionalität und Prozesstreue erwarten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir für diese Rückmeldung Zeit genommen hast. Wir bedauern, die von dir gemachte Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Uns ist ein persönlicher und wertschätzender Umgang miteinander wichtig, weshalb die Art und Weise der Absage nicht unseren Unternehmenswerten entspricht. Damit wir uns verbessern können, würde es uns freuen wenn du uns über hr.marketing@postfinance.ch etwas mehr Informationen zur betroffenen Stelle geben würdest.

Vielen Dank.

Ich hatte noch nie ein besseres Interview! Sehr professionell und sehr angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PostFinance in Bern als Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wow, was für ein Feedback! Das freut uns natürlich! Vielen Dank hast du dir für diese Bewertung Zeit genommen.

Beste Grüsse

Transparent, Sehr schnell und kreativ

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei PostFinance in Bern als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation der Bewerber Halbtage könnte bereits in die allgemeine Stellenausschreibung integriert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns dies zurück zu melden. Wir werden eine Integration gerne prüfen.
Beste Grüsse

Das DU als Kulturform

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PostFinance in Bern als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Kollegialität, Nähe und zwischenmenschliche Wertschätzung bereits beim ersten Bewerbungsgespräch kulturell hoch stilisiert, erwarte ich auch eine persönliche Absage und kein 0815 Absage-Email, welches auch ein Roboter verfasst haben könnte. Dies wirkt beleidigend und steht in keinem Verhältnis mit dem eigenen Investment, d.h. Vorbereitung, Reise, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir Zeit nimmst, dich mit uns über deine Erlebnisse mit PostFinance auszutauschen.

Wir bedauern die von dir geschilderten Erfahrungen, die nicht den Unternehmenswerten von PostFinance entsprechen.

Über hr.marketing@postfinance.ch kannst du Kontakt mit uns aufnehmen. Unser Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Freundliche Grüsse

Unpersönliche Absage in einem unpersönlichen Umfeld mit "Du" Kultur bereits im Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PostFinance in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Stelle 1:1 auf mein Profil gepasst hat, gab es eine unpersönliche Absage mit fadenscheiniger Begründung. Die grossen Konzerne wie z.B. die Post, müssen die Stellen extern ausschreiben, besetzen sie dann aber meistens mit internen Kandidaten (dies hat mir sogar eine HR Person bei der Post bestätigt). Es ist eine reine Zeitverschwendung sich da zu bewerben. Es gibt sicher andere Firmen die lange Berufserfahrung und zwei Hochschulabschlüsse schätzen. Werde mich nicht mehr bewerben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir Zeit nimmst, dich mit uns über deine Erlebnisse, die du während dem Bewerbungsprozess bei PostFinance gemacht hast auszutauschen. Wir bedauern die von dir geschilderten Erfahrungen, die nicht den Unternehmenswerten von PostFinance entsprechen.
Damit wir unseren Bewerbungsprozess weiterentwickeln können, sind wir auf kritisches und offenes Feedback angewiesen.
Über hr.marketing@postfinance.ch kannst du Kontakt mit uns aufnehmen. Unser Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Herzlichen Dank für deine Unterstützung.

Beste Grüsse

Das Bewerbungsverfahren verlief sehr angenehm und effizient.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei PostFinance in Bern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kennenlernen der Person insgesamt (Interesse, Familie, Ausbildung, Sport, etc.) - Woher komme ich, was mag mich, weshalb dieser Weg gewählt, beruflich als auch privat, etc.
  • wie verlief der Master - Aufwand, Erfolge, Zeitaufwand - mit dem Beruf kombinierbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Perfekt: von der Bewerbung über 2 Gespräche bis zur Zusage innerhalb von 3 Wochen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei PostFinance in Bern als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einige klassische HR-Fragen überdenken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden