PwC, 

Switzerland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach der Bewerbung hat sich die Personalabteilung bei mir gemeldet und wollte zuerst noch Informationen per Email. Nach einer weiteren Woche erhielt ich dann Bescheid dass ein persönliches Gespräch stattfinden wird. Tage darauf kommt dann eine Absage von einer anderen Person (wahrscheinlich Vorgesetzter) mit der Antwort dass ich für die engere Auswahl nicht Berücksichtigt werde, was ich auch akzeptieren kann. Jedoch erwarte ich von einem ''Big4'' wenigstens eine klare und strukturierte Kommunikation gegen aussen. Kann ja nicht sein das ich eine Einladung erhalte und schon Termine abmache und dann aus heiterem Himmel jemand Anders aufkreuzt und eine Absage sendet. In einem Unternehmen welches solche einfachen Dinge nicht einmal intern kommunizieren kann und auf die Reihe kriegt, dort möchte ich auch nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Via Email nach Lohn gefragt

Verbesserungsvorschläge

professioneller und sehr effizienter Bewerbungsprozess:
-rasche Rückmeldung nach Bewerbungseingang
-freundliche und kompetente Gesprächspartner
-gute Erklärung der zukünftigen Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

Innert kürzester Zeit wurde ich zu einem ersten Interview eingeladen und gebeten, ein kurzes Online-Assessment auszufüllen. Das Interview fand in einer angenehmen, freundlichen Atmosphäre statt, wobei das gegenseitige Kennenlernen im Zentrum stand. Darauf folgte ein zweites, kürzeres Gespräch in lockerem Rahmen. Anschliessend wurde ich noch von Teammitgliedern zum Essen eingeladen, was eine hervorragende Möglichkeit darstellte, das Team, die Kultur und die Arbeit noch besser kennenzulernen und sich entspannt auszutauschen.

Der gesamte Bewerbungsprozess empfand ich als äusserst aufmerksam, effizient, freundlich, persönlich und transparent. Ich erhielt stets innert kürzester Zeit eine umfassende Rückmeldung sowie Erläuterung der nächsten Schritte. Der Prozess fand genau so statt, wie er auf der Internetseite dargestellt ist und es hat sich deutlich gezeigt, dass die grossgeschriebenen Werte auch tatsächlich gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Bewerbung stand die HR Managerin telefonisch für Fragen nicht zur Verfügung, obwohl sie online vermerkt war. Jedoch dauerte es nur ein paar Tage bis die HR Managerin einen Termin für ein Vorstellungsgespräch nach der Bewerbung vorschlug.

Zu der Position: Ich hatte das Gefühl, dass man nicht wirklich an meiner Person, sondern daran interessiert ist, dass ich nur Aufgaben abarbeite. Sehr enttäuschend, da die Firma damit wirbt auch an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert zu sein.

Zum Gespräch: Die direkte Vorgesetzte und HR Managerin waren nett, professionell und sehr distanziert. Da die Atmosphäre während des Interviews nicht sonderlich positiv war, hatte ich mich so oder so gegen die Position entschieden. Das positive und freundliche Bild, das von PwC suggeriert wird, erfand ich per se nicht. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde professionell durchgeführt.
Besonders gut waren zeitnahes Feedback. Die Kommunikation war super, die HR Managerin war immer freundlich und zuvorkommend. Ich kann PWC nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem freundlichen Telefon mit einigen wenigen Fragen zu meiner Bewerbung wurde ich gebeten ein Online Assessment (bestehend aus 2 Teilen, nicht allzu schwierig) auszufüllen und wurde direkt zum ersten Interview eingeladen, welches 5 Tage später stattfand. Während des Interviews durfte ich in angenehmer Atmosphäre sehr viel über PwC selbst sowie die zukünftige Stelle erfahren. Unerwartete Fragen wurden keine gestellt, vielmehr konnte ich einiges zu mir und zu meinem Lebenslauf erzählen und meine Fragen am Schluss wurden sehr ausführlich und verständlich beantwortet. Bereits ein Tag später wurde ich zum zweiten Interview eingeladen, welches am darauffolgenden Tag stattfand und durch einen Team-Lunch abgeschlossen wurde. Im Interview wurden einige Katalog-Fragen gestellt, wie ich beispielsweise mit verschiedenen Situationen im Berufsalltag zu tun hatten. Diese waren mit ein wenig Menschenverstand eindeutig lösbar. Sowohl während des Interviews als auch beim Lunch fühlte ich mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt. Bereits ein Tag später erhielt ich telefonisch eine Zusage. Während des ganzen Prozesses fühlte ich mich durch meinen Recruiter sehr gut und individuell betreut. Ein absolut angenehmer Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Kein Anruf am zuvor schriftlich mitgeteilten Termin sondern einen Tag später.
Offensichtlich völlig unvorbereitet da viele gefragte Details einfach aus dem CV zu entnehmen sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich während der ganzen Bewerbung gut aufgehoben und es herrschte eine positive Atmosphäre. Die Gespräche wurden äusserst professionell geführt und alle involvierten Personen waren immer transparent, freundlich und motiviert. Ich hatte stets das Gefühl, dass es darum ging, eine wirklich gut passende Person für das Team zu finden und man merkte, dass alle Interviewpartner gerne bei der PwC arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl die Bewerbung wurde nicht korrekt durchgesehen, denn meine Skills und die Anforderungen für die Stelle matchen sehr gut und auch nach vorherigen Telefonaten schien es zu passen und es kam nach recht schnell eine unpersönliche Absage, was ich sehr unprofessionell für eine "Berater"Firma dieses Kalibers finde. Ich möchte hier auch betonen, die Absage ist überhaupt gar kein Problem, jedoch finde ich in meiner Meinung, dass ich mich Vernünftig und Professionell beworben und vor allem persönlich beworben habe, da kann man doch erwarten, dass man zwei drei persönliche Worte zu lesen bekommt und nicht eine "billige" Vorlage von Umantis. Vielleicht sollte Umantis auch ein Programm für Bewerber machen, wo man sich dann auf die Stellen bewerben kann eventuell ist es dann einfach. Positiv es gab wenigstens überhaupt eine Absage, es gibt auch die Firmen die überhaupt keine Reaktionen zeigen.

Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Einsteigerposition bei PwC beworben und wurde zu einem ersten Interview eingeladen. Ich war positiv überrascht von der angenehmen, persönlichen Atmosphäre während dem Gespräch und dass mir bereits das "Du" angeboten wurde. Das kannte ich so nicht von anderen Vorstellungsgesprächen. Es waren zwei PwC-Vertreter anwesend, welche mir genau erklärt haben, was mich in der Position erwarten würde und auf meine Fragen eingegangen sind. Im Anschluss musste ich noch ein Online-Assessment machen. Leider hat es nach dem Interview nicht für eine Anstellung gereicht. Die Absage erfolgte telefonisch, aber war für mich nachvollziehbar. Zudem habe ich noch den einen oder anderen Tipp für zukünftige Interviews bekommen.

Bewerbungsfragen

BWL Bachelorstudium im Sommer 2015 abgeschlossen und nun auf Stellensuche