171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich mir zusätzlich gewünscht hätte, ist ein Review zum absolvierten Assessment Center und dessen Ergebnis.
Hier wird sehr auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingegangen. Viele Fragen bezüglich Arbeitssituationen aus der Vergangenheit sowie Fragen zum Lösen von Konflikte / Problemstellungen. Insgesamt ein intensiver und professioneller Bewerbungsprozess. Im Human Capital Team steht jeweils immer ein/e Ansprechpartner/in zur Verfügung, welche stets Auskunft geben kann. Tolle Möglichkeit, vorab das Team und die Partner kennenzulernen.
War sehr gut, nichts zu sagen
Der Bewerbungsprozess bei PwC lief für mich sehr professionell und positiv ab. Das Bewerbungstool "Workday" leitet den Bewerber durch den ganzen Prozess und ermöglicht eine Autoerkennung der wichtigsten Informationen aus dem CV, sodass man selber nicht viel eingeben muss. Nach einer schnellen Prüfung der Bewerbung erhält man auch schon die Einladung für das Online Assessment. Daraufhin kam auch die Einladung zum ersten Telefongespräch, welches sehr angenehm verlief.
Das zweite Interview, bei welchem sowohl HC als auch jemand vom Team anwesend ist, habe ich als sehr angenehm, professionell und gut strukturiert empfunden.
Insbesondere möchte ich die nette Kommunikation, die Professionalität und die Schnelligkeit hervorheben.
Ich habe den Bewerbungsprozess von PwC als sehr positiv wahrgenommen. Beginnend mit dem professionellen Bewerbungstool, welches einem durch den gesamten Bewerbungsprozess führt und einige technologische Vorteile bietet (z.B. Auto-Erkennung CV, elektronische Signatur etc.).
Nach einem ersten Gespräch folgte das Online Assessment, welches einen Persönlichkeits-, Englisch- und Logiktest beinhaltete. Sowohl Inhalt wie auch die Aufgabenstellung wird umfassend erklärt und Einstellungen sind auf die individuellen Präferenzen anpassbar (Schriftgrösse, Hintergrund etc.).
Die Atmosphäre während der Interviews habe ich als sehr angenehm empfunden. Sämtliche notwendigen Informationen wurden proaktiv mitgeteilt, Fragen umfassend beantwortet und das weitere Vorgehen transparent kommuniziert.
Besonders positiv habe ich die Reaktion auf technische Hürden wahrgenommen. Die zuständigen Mitarbeitenden informierten proaktiv und taten alles, um diese so rasch als möglich zu beheben.
Fazit: Weiter so! Meines Erachtens könnten sich auch andere Arbeitgeber von diesem Bewerbungsprozess eine Scheibe abschneiden.
Da ich persönlich nur positive Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess von PwC gemacht habe, habe ich nichts an dem Prozess auszusetzen und auch keine Verbesserungsvorschläge, da ich mehr als zufrieden war. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen versandt hatte bzw. im Bewerbungsportal hochgeladen hatte, habe ich innerhalb von einer Woche einen Telefonanruf erhalten. In diesem kurzen Telefoninterview ging es um meine Motivation, warum ich zu diesem Unternehmen und Standort möchte und weshalb ich mich für diese Position bewerbe. Danach wurde mir ein Link zu dem Online Assessment zugesandt, dieses enthielt einen Persönlichkeits-, Englisch- und Logiktest. Nach erfolgreichen Absolvieren des Tests wurde ich zu einem Interview eingeladen. Die Einladung zu dem Interview erhielt ich innerhalb von einem Tag. Das Interview fand auch sehr schnell statt. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Es ging dort um meine Persönlichkeit (meinen Werdegang, wie ich mich in bestimmten Situationen etc. verhalten würde) und um meine fachlichen Kenntnisse, die durch eine Case Study abgefragt wurden. Kurz darauf erhielt ich eine Zusage bzw. ein Angebot, welches ich aufgrund eines anderen Angebots ablehnte.
Der Prozess war der Position und dem Unternehmen würdig. Das Gespräch wurde sehr angenehm und weniger technisch gestaltet als angenommen und ich als Person sowie der Fit stand im Vordergrund. Es wurde eine persönliche und angenehme Atmosphäre geschaffen durch die Interviewer.
Ergebnis aus dem Online-Assessment wurde nicht thematisiert, aber sonst gibt es keine Verbesserungsvorschläge
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