171 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC, Switzerland Vorstellungsgespräche
PwC,
Switzerland
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess in zwei Wochen
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers in Zürich als Auditor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in verschiedene Situationen
- Studienwahl, Praktikumsaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für deine Bewertung, und herzliche Gratulation zur Zusage zum Job. Ich wünsche dir, dass sich deine im Bewerbungsgespräch erlebten, positiven Erfahrungen als Teammitglied von PwC nahtlos so fortführen!
Willkommen an Bord, beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann
Angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers AG in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online Persönlichkeitstest ist zu lange/ermüdent/repetitiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Ich schätze sehr, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback und freue mich, dass deine Erfahrungen im Recruiting Prozess bei uns so angenehm waren. Das ist unser Anspruch!
Du hast eine Zusage erhalten - herzliche Gratulation und willkommen an Bord!
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann
Little professionalism from HR and hiring manager
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Try to create a rapport with your candidates, try to be more empathic and stop pretending your are part of the big names in consulting. The hiring managers you are sending to the interviews to do case studies with candidates are ways below the standard.
Bewerbungsfragen
- Only HR asked about my hobbies
- How ready are you for consulting?
- Very weird conversation overall with the hiring manager who made extremely unprofessional comments about his team and steered the conversation towards how unprepared I am for consulting. No transparency. No HR present. I had better interviews with more professional people in the industry. Very unexpected from a consulting company, as at the end of the day, consulting is about managing relationships internally and externally.
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Thank you for your comment on Kununu. I’m very sorry for the experience you made during our Recruitment process. We always try to give our best to deliver a good Candidate Experience. I would appreciate it if you contact our recruitment team leader Elisabeth Ziller (elisabeth.ziller@pwc.ch), so that we can take up your feedback with the involved people.
Thank you and best regards,
Michaela Christian Gartmann
Tolle Candidate Experience: sehr wertschätzende/angenehme Rekrutierung, zügige Entscheidungen, regelmässige Updates
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers AG (PwC) in Zürich als IT Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Persönlichkeit, Verhalten in bestimmten Situationen
- Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung, Beispiele aus Arbeitspraxis/Vorgehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Herzlichen Dank dass du dir Zeit genommen hast für deinen Eintrag auf kununu. Toll, dass deine Erfahrungen innerhalb unseres Recruitment Prozesses so positiv und angenehm waren und wir unserem Anspruch, eine gelungene „Candidate Experience“ zu schaffen, gerecht werden konnten.
Ich sehe, du hast eine Zusage bekommen - herzlich willkommen bei PwC. Ich wünsche dir bei uns spannende und herausfordernde Aufgaben sowie viel Spass und Erfolg!
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann
sehr strukturierter Prozess, freundliche Gespräche, schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC, Switzerland in Bern als Wirtschaftsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: ehrgeizig, motiviert, offen, kommunikativ, hohe lern und Leistungsbereitschaft
- Schwächen: ungeduldig, stur
- Hobbys: Gym, Crossfit, Skifahren
- Abwechslung, neue Herausforderung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns auf Kununu teilst. Ich entnehme deiner Bewertung, dass du eine Zusage erhalten hast – willkommen bei PwC! Deine positiven Erfahrungen entsprechen unserem Anspruch, allen Bewerber/innen eine tolle „Candidate Experience“ zu geben. Unser Recruitment Team wird sich über dein Feedback sicher ebenfalls freuen!
Beste Grüsse und einen tollen Start bei PwC.
Michaela Christian Gartmann
Grauenhaft, respektlos, niemals wieder.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC (zürich / Schweiz) als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter von HR sollten dringendst ausgewechselt werden. Mit den Teammitgliedern verlief jede Gesprächsrunde angenehm und ausgezeichnet, nicht jedoch mit dem HR Vertreter. Schon vor dem Assessment Day musste ich IMMER bei ihm bez. Infos nachfragen. Im Gespräch mit ihm lies er mich nie zu Wort kommen, hat mich unterbrochen (unterbrochen! - muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen) nur um über seine schöne Westschweiz zu sprechen. Habe mich in dieser Runde bei ihm auch nicht mehr bemüht - es interessiert schliessliech eh niemanden, was HR für eine Meinung zum Kandidaten hat. Er hat mir versichert, in vier Wochen definitiv eine Antwort zu erhalten, egal ob positiv oder negativ. Nach sechs Wochen habe ich schliesslich dann doch zum x-ten Mal selber bei ihm nachgefragt - OHNE jemals eine Rückmeldung irgendeiner Art zu bekommen. Ich nehme nun an, dies als Absage zu werten (immerhin haben wir schon Juli 2020...).
HR hat mal wieder den ganzen Prozess versaut und den Ruf eines Unternehmens völlig ruiniert - was ich natürlich sehr gerne in meinem Kollegenkreis weiter verbreite. So ein respektloses, unfreundliches Verhalten schickt sich nicht für so ein Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Stresssituationen
- Studienwahl
- 2 Case Studies
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Besten Dank für dein Feedback. Die beschriebene Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess bedaure ich sehr und möchte mich dafür entschuldigen. Wir haben den Anspruch, jede Bewerbung möglichst schnell zu bearbeiten und eine tolle „Candidate experience“ mit hoher Qualität im gesamten Bewerbungsprozess zu realisieren.
Dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast, ist nicht in Ordnung. Gerne möchte ich dich bitten, mit Elisabeth Ziller, unserer Leiterin für Recruitment (elisabeth.ziller@ch.pwc.com), Kontakt aufzunehmen, damit sie deine Kritikpunkte entsprechend adressieren kann. (elisabeth.ziller@ch.pwc.com).
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann
Insgesamt lief der Bewerbungsprozess reibungslos und anhand der auf der Homepage beschriebenen Prozessschritte ab.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers AG in St. Gallen als Einstieg in die Wirtschaftsprüfung (Praktikum) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Pro Stellenausschreibung die für die Auswahl nötigen Dokumente (Zeugnisse etc.) angeben.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Besten Dank für deinen Eintrag auf Kununu. Toll, dass deine Erfahrungen mit unserem Recruitment Team so positiv waren; eine gelungene „Candidate Experience“ zu schaffen ist unser Anspruch!
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns!
Beste Grüsse
Bewerbungsprozess nicht nachvollziehbar - Unfassbar wie mit ehemaligen Mitarbeitern umgegangen wird
Bewerber/inHat sich 2019 bei PricewaterhouseCoopers AG (PwC) (Zurich / Schweiz) als Consultant Corporate Finance/M&A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits zwei Mal bewarb ich mich im Jahr 2019 auf eine Stelle in den Bereichen Corporate Finance/M&A/Valuation bei PwC. Trotz eines Doktortitels in Corporate Finance, kumuliert ca. zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance sowie einem PwC-Praktikum bekam ich zeitnah eine standardisierte Email-Absage. Selbst die Ergebnisse des seltsamen PwC-Tests, bei dem u.a. Schul-Englisch abgefragt wird, fielen gut aus. Auf eine Nachfrage und dem Vorschlag eines kurzen Telefonats hinsichtlich der Gründe dieser Entscheidung wurde nicht reagiert.
Empfehlungen für andere Bewerber/innen:
Meiden Sie PwC Schweiz. Im Consulting ist Deloitte wesentlich besser aufgestellt. Bereiche rund um Transaktionsberatung haben bei den Big 4 aus meiner Sicht keine Zukunft: Dies zeigt sich an den wenigen Stellenausschreibungen in diesen Bereichen (z.T. auch nur befristet) sowie dem schlechten Deal-Flow (siehe z.B. einschlägige Seiten in Bezug auf die DACH-Region).
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Besten Dank für dein Feedback. Ich bedaure es sehr, dass du schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns gemacht hast. Gerne möchte ich dich bitten, mit Elisabeth Ziller, unserer Leiterin für Recruitment (elisabeth.ziller@ch.pwc.com), Kontakt aufzunehmen. Es ist mir wichtig, dass die Gründe unseres Entscheids für dich nachvollziehbar sind.
Beste Grüsse
Fast respons very poor feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC, Switzerland in Bern als Audit Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
To give a clear answers to the candidates, why are they declined especially when they are withing a process. As, I was fulfilling all the criteria and scored from middle to how in the assesment center. However, I was told that you will not continue with my application by a standard e-mail, which was not a big deal for me, as I recieved offers from two other companies from the big4.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Thank you for your feedback.
I am sorry that you didn’t get the hoped-for answer during your application process. The online assessment is only one part of our recruitment process and its results are incorporated into the overall assessment of your application. If you have further questions regarding the reasons for the rejection, you are welcome to contact the responsible recruiter.
Kind regards,
Null Reaktion auf meine Bewerbung. Keinerlei Infos. Wenigstens einen Einzeiler über eine Absage kann man erwarten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Zürich als IT Account Manager / Business Relationship Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch, oft mit Familie. Dementsprechend mit Hoffnungen und Erwartungen. Wäre schön wenn sich die Big 4 auch wertschätzend und empathisch verhalten würden.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für deine Bewertung. Für diese negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess möchte ich mich bei dir entschuldigen. Wir sind uns bewusst, dass hinter jeder Bewerbung viel Aufwand steckt und es ist nicht in Ordnung, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dies entspricht in keiner Weise unserem Vorgehen. Damit wir dieser Situation auf den Grund gehen können, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich bei Elisabeth Ziller, unserer Recruitment Leiterin, melden könntest (elisabeth.ziller@ch.pwc.com).
Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.