172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC, Switzerland Vorstellungsgespräche
PwC,
Switzerland
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Reaktion auf meine Bewerbung. Keinerlei Infos. Wenigstens einen Einzeiler über eine Absage kann man erwarten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Zürich als IT Account Manager / Business Relationship Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch, oft mit Familie. Dementsprechend mit Hoffnungen und Erwartungen. Wäre schön wenn sich die Big 4 auch wertschätzend und empathisch verhalten würden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für deine Bewertung. Für diese negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess möchte ich mich bei dir entschuldigen. Wir sind uns bewusst, dass hinter jeder Bewerbung viel Aufwand steckt und es ist nicht in Ordnung, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dies entspricht in keiner Weise unserem Vorgehen. Damit wir dieser Situation auf den Grund gehen können, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich bei Elisabeth Ziller, unserer Recruitment Leiterin, melden könntest (elisabeth.ziller@ch.pwc.com).
Beste Grüsse
Absage aufgrund Online Assessment
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Zürich als Para Legal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Ausfüllen des Online Assessments, bekam ich eine Absage. Auf Nachfrage vor allem deshalb, da ich beim Logiktest unterdurchschnittlich abgeschlossen hatte.
Finde jedoch, dass das erkennen einer Bilder-Folge keine Aussagen darüber machen kann, ob man als Para Legal geeignet ist.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für dein Feedback. Das Online Assessment ist ein Teil von unserem Rekrutierungsprozesses. Beim Logiktest, einem von mehreren Testteilen, messen wir deine Problemlösungsfähigkeiten anhand nonverbaler und nicht-numerischer Fragen. Die Resultate aus dem Online Assessment fliessen danach in die Gesamtbeurteilung deiner Bewerbung ein. Leider kam es bei dir zu einer Absage, die wir transparent begründet haben.
Wenn du noch mehr wissen möchtest, komm bitte auf uns zu und melde dich bei Elisabeth Ziller, Recruitment Leiterin (elisabeth.ziller@ch.pwc.com).
Auf deinem weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schneller Reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für deine Bewertung.
Wir wollen eine tolle «Candidate Experience» schaffen. Deinem Feedback entnehme ich, dass dies für deinen Rekrutierungsprozess bei uns nicht zugetroffen hat. Es ist uns wichtig, uns ständig zu verbessern und nehmen Feedback daher sehr ernst. Da deine Rückmeldung eher kurz ausfällt, würden wir es sehr schätzen, wenn du unsere Recruitment Leaderin, Elisabeth Ziller (elisabeth.ziller@ch.pwc.com) kontaktierst, um deine Erfahrungen zu schildern.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg.
Beste Grüsse
Bewerbungsprozess war stark verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC (zürich / Schweiz) als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich nach dem Interview zügig melden, E-Mails nicht unbeantwortet lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für dein Feedback.
Offenbar hat nicht alles ganz reibungslos geklappt während deinem Bewerbungsprozess. Das tut mir leid. Sehr gerne nehme ich deine Rückmeldung mit unserem Recruitment Team auf, um unserem Anspruch, Kandidaten eine herausragende «Candidate Experience» zu bieten, auch in Zukunft gerecht zu werden.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Sehr interessant, intensiv und lange Prozess (Online-Assessment & 2 Interviews) Faire Behandlung und hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Internship Tax Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionellen Prozess, viele Mitarbeiter kennengelernt, dabei konnte ich mir einen guten Überblick über das Unternehmen verschaffen.
Der Prozess aufgrund zahlreicher Etappen dauerte aber eher lang.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, Zukunftspläne, Warum interessiere ich mich für PwC,
- Ergänzende Informationen über Projekte, die ich durchgeführt habe, was habe ich davon gelernt.
- Beschreiben Sie bitte eine Situation, wo Sie kreativ waren, wo Sie einen Prozess in einer Gruppenarbeit geändert haben.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für dein Feedback. Gerne leite ich dies so an unser Recruitment Team weiter.
Willkommen bei PwC - ich wünsche dir ein tolles, lehrreiches Praktikum und viel Erfolg!
Beste Grüsse
sehr schwacher Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC, Switzerland in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Wartezeit von mehr als einem Monat meldete sich PwC und hat mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen - soweit so gut/passabel
Als zukünftiger Arbeitgeber stellt man gewisse Grundanforderungen, beispielsweise die Pünktlichkeit der Kandidaten. Als Kandidat erscheint man in der Regel zu früh, PwC hat es bei beiden Gesprächen tatsächlich geschafft mich 10-15 Minuten warten zu lassen. Ich finde diese Einstellung gegenüber einem Kandidaten wirklich komplett daneben. Beim zweiten Gespräch wäre ich wieder gegangen, wenn mir der Recruiter nicht gerade entgegengelaufen wäre.
Die Gespräche wurden zeitlich bereits vorgängig begrenzt - tut uns leid, aber wir haben nicht mehr als 60 Minuten Zeit pro Gespräch (auch wenn daraus maximal 40 Minuten werden, wenn man die Pünktlichkeit seitens PwC mitberechnet). Die Gespräche waren mehrheitlich sehr formell, Zeit für Fragen blieben nicht wirklich.
Nach 2 Bewerbungsrunden und einem Assessment habe ich die Information bekommen, dass sich die Anforderungen an die Stelle geändert haben und ich deshalb nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Nein Danke, auf eine solche Firma kann ich wirklich verzichten..
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für dein Feedback auf Kununu.
Für diese Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess muss ich mich in aller Form entschuldigen. Diese passen nicht zu unserem Anspruch, unseren Kandidaten eine tolle «Candidate Experience» zu bieten. Ich habe deine Rückmeldungen mit unserem Recruitment Team aufgenommen.
Für deinen nächsten beruflichen Schritt wünsche ich dir alles Gute.
Beste Grüsse
schnell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Support Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, sehr zügiger Verlauf bis zum finalen Feedback. Zudem war es eine angenehme Atmosphäre und eher eine Unterhaltung als eine " Interview Situation"
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nimmst du in einem Team ein?
- Lebenslauf erläutern, Gründe für den Branchenwechsel
- Warum sollten wir gerade dich einstellen?
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke dir für dein Feedback zu unserem Recruitment Prozess – das gebe ich gerne an unser tolles Recruitment Team weiter!
Welcome to PwC – ich wünsche dir einen tollen Einstieg.
Beste Grüsse
Quick, pleasant, comfortable, with good people.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Junior Technology Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Present yourself, attitude, open/close minded, how you deal with projects and new technologies you don't know, how you feel in group works
- Explain what you have studied, have you ever used this technology, please describe your working experiences of your CV, have you ever worked in a big company
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Thanks a lot for your positive review on Kununu! I am very happy to hear about your recruitment experience – this is exactly what we aim for.
Welcome to PwC! I wish you a great start.
Kind regards,
Sehr angenehmer und professioneller Berwerbungsprozess. Es wird ebenfalls sehr auf Menschlichkeit geachtet.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC in Zürich als Praktikantin Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, was die Bewerberin,falls möglich, im nachhinein anders mache würde.
- Es wurden angenehme, auf die Person abgestimmte Fragen gestellt. Beispielsweise wurde auf die Reise nach dem Studium eingegangen.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu geteilt hast. Es freut mich, dass du damit zufrieden warst! Auf deinem weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute.
Beste Grüsse,
Guter Prozess, könnte aber auch etwas schneller gehen
Bewerber/inHat sich 2018 bei PricewaterhouseCoopers AG (PwC) (Zurich / Schweiz) als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Erfahrung sobald man einen Kontakpartner von HR bzw der Abteilung die einstellt hat.
Etwas langsamer Prozess in der Kontaktaufnahme und nächsten Schritte...einige Wochen bis zur ersten Rückmeldung mit Telefoninterview...ein paar Wochen bis zum persönlichen Gespräch...dann wieder ein paar Wochen bis zur finalen Rückmeldung.
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Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Besten Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es ist uns wichtig, dass unsere Kandidaten klar und zeitgerecht informiert werden. Ich bedaure es, dass dies bei deinem Bewerbungsprozess offenbar nicht so erfolgt ist.
Es freut mich jedoch zu lesen, dass deine Erfahrung mit unseren Mitarbeitern während dem Bewerbungsprozess eine positive war.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.