171 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC, Switzerland Vorstellungsgespräche
PwC,
Switzerland
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess wurde gut gemanagt. HC und der Manager waren sehr informativ bezüglich der Rolle. Sehr freundlich und leiden
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als IT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund des Interesses
- Beispiele für innovatives Denken
- Beispiele für Ideen von Gruppenbindungsveranstaltungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Beste Grüsse
Unkomplizierter Wiedereinstieg
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC in Zürich als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Da wir uns bereits kannten erübrigten sich die üblichen Fragen zur Person. Wir hatten ein sehr zielführendes Gespräch über gegenseitige Erwartungen, Motivation, Tätigkeitsbereich und Aufgaben sowie weitere Entwicklung von mir sowie der Abteilung. Das Gespräch hat mich überzeugt wieder bei PwC einzusteigen. Das Unternehmen ist mir zudem finanziell entgegengekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Das freut mich, dass du zu PwC zurückkehrst! Schön, dass du mit dem Verlauf des Bewerbungsprozesses zufrieden warst. Ich wünsche dir einen super Wiedereinstieg bei uns!
Beste Grüsse
The process was very fast, HR and team leaders were transparent and friendly
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Marketing Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- what tools did you work with?
- why did you apply to PWC?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Thank you very much for your feedback! I wish you an inspiring internship with us.
Kind regards
Fadenscheiniger Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC (zürich / Schweiz) als Support Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Aussagen sollten zum Unternehmensauftritt passen. Als Absagegrund wurde mit genannt, dass mir Weiterentwicklung zu wichtig ist. Wenn man nur 2 Minuten auf der PwC Homepage verbringt, wundert man sich schon darüber. Alles was auf der Karriereseite geschrieben steht, dreht sich um die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Dort schreiben sie, dass es sehr wichtig ist, dass sich jeder Mitarbeiter in seinem eigenen Tempo entwickeln soll usw. Anscheinend sollte man das am Vorstellungsgespräch jedoch nicht erwähnen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht rundum positiv erlebt hast. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns in der Tat sehr am Herzen!
Alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Business Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, allgemeine Infos zur Person
- Gründe für Wechsel, Umgang in Stresssituationen, Umgang mit Mitarbeitern
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu! Deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess freut mich sehr. Für deinen Start bei uns wünsche ich dir alles Gute, spannende und inspirierende Aufgaben und viel Erfolg!
Beste Grüsse,
Super schnell und unkompliziert, sehr toll!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Freizeitaktivitäten
- Allgemeiner Werdegang, Grund für einen Wechsel
- Erwartungen an den neuen Job und ans neue Team
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für deine Bewertung auf Kununu. Toll, dass du mit unserem Bewerbungsprozess und dem Recruitment Team zufrieden warst und natürlich, dass du zugesagt hast. Gerne leite ich dein Feedback direkt ans Team weiter.
Ich wünsche dir einen super Start bei uns!
Beste Grüsse,
Zügiges und faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Marketing Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online Assessment wurde beim Erklären des weiteren Vorgehens nicht erwähnt und kam deshalb etwas überraschend und mit wenig Zeit zur Vorbereitung
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Danke für deine Bewertung auf Kununu. Ich wünsche dir ein erfolgreiches Praktikum bei uns mit tollen Erfahrungen!
Beste Grüsse,
Viel Schein, wenig Substanz
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC in Zürich als Andere beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR:
Keine unangekündigten Telefoninterviews (Freitagmorgen 10:00 Uhr, ohne Angabe der Agenda)!
Professionelle Terminbestätigungen inkl. namentliche Angabe der Personen
Feedback nach den einzelnen Interviewterminen (musste nachfassen)
Linie:
Absprache der pwc-Beteiligten vor den Interviewterminen
Offene und ehrliche Kommunikation
pwc values (falls sie wirklich existieren/angewendet werden) und scheinbar perfekte Prozesse auch nach aussen tagen und leben
Vertrauen und Wertschätzung vermitteln und valable Kandidaten nicht wie Spielbälle herumreichen und hinhalten
In Interviews sollte der Partner eine aufrechte Position inne haben und den Kopf nicht beinahe auf der Tischkante ablegen (body language).
Erhielt eine mündliche Zusage mit der Angabe, dass der Approval-Prozess noch hängig sei. Es ist zu erwähnen, dass dieses Jobprofil seit längerem offen war, und pwc keine geeigneten Kandidaten finden konnte! Nach wochenlanger, unehrlicher Kommunikation stellte sich heraus, dass ein Manager gekündigt hatte (hatte explizit nachgefasst). Extrem unprofessionell und unanständig für einen globalen Konzern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Besten Dank für die detaillierte Rückmeldung. Eine positive «Candidate Experience» ist uns sehr wichtig. Ich bedaure, dass dies bei deinem Recruitment Prozess offenbar nicht gelungen ist.
Gerne möchte ich zu folgenden Punkten Stellung nehmen:
Das Telefoninterview ist Teil unseres Recruitment Prozesses (https://www.pwc.ch/de/karriere-bei-pwc/pwc-als-arbeitgeber/unser-bewerbungsprozess.html). Bei einem überzeugenden Online-Assessment kontaktiert unser Recruitment Team die Kandidatin/den Kandidaten, um bei einem kurzen Telefoninterview einen weiteren Eindruck zu gewinnen. Dieses Telefoninterview ist spontan, jedoch wird selbstverständlich ein anderer Termin vereinbart, wenn das Gespräch für die Kandidatin/den Kandidaten unpassend ist.
Wir wollen den Recruitment Prozess effizient und effektiv durchführen. Je nach Anzahl der Kandidaten und anderen Faktoren kann die Dauer jedoch variieren.
Gerne möchten wir dein Feedback noch besser verstehen und dazu nutzen, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Bitte kontaktiere hierfür unsere Recruitment Leiterin, Elisabeth Ziller (elisabeth.ziller@ch.pwc.com).
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Beste Grüsse,
Freundlicher Dialog
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kurze Vorstellung und wieso man wechseln will und was der Reiz des Inserats ausgemacht hat
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für dein Feedback auf Kununu! Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Beste Grüsse,
Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PWC PricewaterhouseCoopers International Limited in Zürich als Assistant Manager Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Stärken, Schwächen, etc
- Beruflicher Werdegang, Kündigungsgrund, fachliche Weiterbildung, etc
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Vielen Dank für deine positive Bewertung und willkommen bei PwC und im Marketing Team! Ich werde dein Feedback sehr gerne an unser engagiertes Recruitment Team weiterleiten!
Ich wünsche dir bei uns einen super Start und viel Freude in deinen neuen Tätigkeiten.
Beste Grüsse,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.