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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein Pro Jugend Mittleres Wynental die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Pro Jugend Mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein Pro Jugend Mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe da gearbeitet, da war eine Politikerin Präsidentin. Auf jede Mail musste ich sofort reagieren und jedes Telefon sofort beantworten. Auch in der Freizeit. Der Vorstand hat sie machen lassen und auf meine Mails und Anfragen hat niemand vom Vorstand reagiert.
Mir wurde von der Präsidentin mitgeteilt, ich würde sie hintergehen, als ich mit jemand anderem aus dem Vorstand aktiv den Kontakt gesucht hatte. Dabei wollte ich mich mit dem Verantwortlichen nur über die Finanzen austauschen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Kommunikation vom Vorstand, nur von der Präsidentin. Kein Einbezug bei Entscheidungen, meine fachliche Meinung wurde nicht berücksichtigt oder angefragt. Zum Schein fanden regelmässige Vorstandssitzungen statt, da wurde ich irgendwann mitten in der Sitzung dazu geholt. Da war schon alles wichtige besprochen und entschieden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich musste immer erreichbar sein und auf Mails und Telefonate sofort reagieren. Auch in meiner Freizeit und in den Ferien. Einmal wurde ich an Weihnachten angerufen, weil die Räume vermietet wurden und ich die Abnahme machen musste. Die Präsidentin war im Ausland.
Es wurden Projekte vorgeschrieben oder angemeldet, ohne dass ich mitsprechen konnte oder ich gefragt wurde. Ich musste die Stunden dann einfach auf Überzeit leisten. Wenn ich Glück hatte, konnte ich die Stunden dann kompensieren. Sonst wurde es Ende Jahr einfach abgetan, da der Arbeitgeber ein gewisses an Überstunden verlangen kann, ohne Entschädigung.
Nach zwei Jahren war ich am Anschlag. Als mir dann ein neues Konzept mit neuen Arbeitsbedingungen vorgelegt wurde, habe ich gekündigt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mit den Kindern und Jugendlichen Top. Meine direkte Vorgesetzte spitze. Leider ist der Vereinsvorstand ein unberechenbares und manipulatives Organ.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Direkte Vorgesetzte top, Vereinsvorstand Flop. Willkürliche, unvorherEhbare Entscheide, ohne Erläuterung oder Einbezug der Betroffenen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ferien und freie Tage wurden vom Vereinsvorstand ignoriert und es wurde immer Erreichbarkeit verlangt. Einmal wurde ich mitten in den Ferien, während meines angekündigten Umzugs, vor Ort zitiert. Das Präsidium drohte mir mit Kündigung sollte ich nicht erscheinen.

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