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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Pro Jugend Mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verein Pro Jugend Mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte nicht von Politikern übernommen werden. Sie wollen alle nur den eigenen Vorteil sichern. Zudem haben sie von Jugendarbeit keine Ahnung und entscheiden Willkürlich. Weiterbildungen für Politiker und Träger gibt es viele. Es wäre ein Fortschritt wenn diese auch besucht würden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Pro Jugend Mittleres Wynental ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich musste immer erreichbar sein und auf Mails und Telefonate sofort reagieren. Auch in meiner Freizeit und in den Ferien. Einmal wurde ich an Weihnachten angerufen, weil die Räume vermietet wurden und ich die Abnahme machen musste. Die Präsidentin war im Ausland.
Es wurden Projekte vorgeschrieben oder angemeldet, ohne dass ich mitsprechen konnte oder ich gefragt wurde. Ich musste die Stunden dann einfach auf Überzeit leisten. Wenn ich Glück hatte, konnte ich die Stunden dann kompensieren. Sonst wurde es Ende ...
1
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Ferien und freie Tage wurden vom Vereinsvorstand ignoriert und es wurde immer Erreichbarkeit verlangt. Einmal wurde ich mitten in den Ferien, während meines angekündigten Umzugs, vor Ort zitiert. Das Präsidium drohte mir mit Kündigung sollte ich nicht erscheinen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Weiterbildungen bezahlt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein Pro Jugend Mittleres Wynental wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Pro Jugend Mittleres Wynental schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Verein Pro Jugend Mittleres Wynental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verein Pro Jugend Mittleres Wynental als eher traditionell.
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