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2025

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess zum Trainee in Cyber Security bei Raiffeisen Group Schweiz

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisenbank - St. Gallen in St. Gallen als Cyber Scurity Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Flexibilität aufzeigen, bezüglich der Termine. Sonst top

Bewerbungsfragen

  • Was würdest du tun wenn dir eine Beförderung verweigert wird?
  • Warum willst du weg vom alten Job?
  • Cyber Security bezogen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zum Bewerbungsprozess als Trainee genommen haben.

Die positive Bewertung freut uns sehr und ist sehr wertvoll für uns. Ihr Feedback zur Terminfindung und der Erklärung der weiteren Schritte nehmen wir gerne entgegen. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern, und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.

Wir hoffen trotzdem, dass Sie die guten Eindrücke in Erinnerung behalten und vielleicht klappt es beim nächsten Anlauf. Wir würden uns freuen!

Absage okay, aber Wortwahl wirkt herabsetzend

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schreibstil überdenken

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag intern aufnehmen und die entsprechenden Stellen informieren. Um weitere Details zur Absage wären wir Ihnen dankbar. Bitte melden Sie sich dafür unter recruiting@raiffeisen.ch

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Erst die Einladung zum Gespräch und dann vor dem Gespräch bereits die Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen in Biel als LeiterIn HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Akutelle StelleninhaberInnen führen diesen Bewerbungsprozess nicht und haben auch keine Rolle darin.

Einladen zum Gespräch mit allen Nettigkeiten und dann vor dem Gespräch absagen, das geht nicht und ist unseriös.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich im Verlauf des Prozesses durch die Einladung zum Gespräch und die vorgängige Absage unangemessen behandelt gefühlt haben. Ihre Zeit ist wertvoll und wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns äusserst wichtig. Wir werden diese intern weiterleiten und Massnahmen ergreifen, um unsere Prozesse zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Nicht konsequent

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisenbank - St. Gallen in St. Gallen als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konsequent kommunizieren. Zuerst von dem Fachbereich kontaktiert um ein Telefonat zum Kennenlernen zu arrangieren, dann nie wieder von Raiffeisen gehört und 2 Wochen später eine nichts sagende Absage erhalten. Zeitverschwender.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine unbefriedigende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir streben stets danach, unseren Bewerbungsprozess transparent und effizient zu gestalten. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und wir werden sie nutzen, um unseren Prozess zu verbessern. Deshalb wären wir Ihnen dankbar über genauere Informationen zum Austausch mit dem Fachbereich. Bitte melden Sie sich dafür bei uns unter recruiting@raiffeisen.ch.

Wir entschuldigen uns für jegliche Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind und hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, Ihre Erwartungen zu erfüllen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Schweiz (St. Gallen / Schweiz) in St. Gallen als Site Reliability Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation am Ende des Gesprächs: nicht weiteres Gespräch in Aussicht stellen, wenn Entscheidung seitens Raiffeisen noch ausstehend.

Das Gespräch, die Reaktion davor und die telefonische Absage habe ich sehr geschätzt. Besten Dank! wirkte sehr profesionell. Habe dadurch mein gutes Image der Raiffeisen erhalten. Hoffentlich bis irgendwann in der Zukunft!

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Gründe für vorherige Positionen
  • der Fokus im ersten Gespräch lag stark auf dem Bewerber als Person selbst. es wurde stark der Fokus darauf gelegt ob die Person zum Team bzw. mit seiner Einstellung zu der Stelle passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Die positive Bewertung freut uns sehr und Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Angehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Schweiz in St. Gallen als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und relativ schnell. Zwei Online-Meetings (Persönliches Kennenlernen, berufliche Ziele, technische Kenntnisse, etc.) und dann noch ein kurzes Meeting for Ort um das restliche Team kennenzulernen.

Verbesserungsvorschlag: Mehr Zeit einplanen für das Meeting vor Ort.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und viel Erfolg im Job als Software Developer bei Raiffeisen.

Super simpler Bewerbungsprozess!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenbank - St. Gallen in St. Gallen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfache digitale Plattform optimieren und Layout überarbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Erfolg im Job als Senior Consultant bei der Raiffeisenbank St. Gallen.

Absage/ weil ich kein SCHWEIZERdeutsch spreche

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenbank - St. Gallen in St. Gallen als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren, dass 80 % der Bevölkerung kein Schweizerdeutsch spricht! Das ist rassistisch. Ich habe einen Anruf erhalten, dass sie ein Vorstellungsgespräch wollen. Als sie am Telefon dann gehört haben, dass ich Hochdeutsch spreche, haben sie mir knallhart gesagt, dass sie mir nicht zu nah kommen möchten. Allerdings sprechen deren Kunden Schweizerdeutsch und aus diesem Grund schicken Sie mir doch eher eine Absage!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dario HubatkaMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Ihre Rückmeldung ist äusserst kritisch, was wir sehr ernst nehmen. Sie sprechen mit der Diskriminierung ein sensibles Thema an, welches bei der Raiffeisen Gruppe absolut keinen Platz hat. Wir werden Ihr Feedback deshalb umgehend weiterleiten und mit den entsprechenden Stellen bei der Raiffeisenbank St. Gallen Kontakt aufnehmen.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich dafür bei uns unter recruiting@raiffeisen.ch, damit wir Sie entsprechend kontaktieren können.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Schlechte Kommunikation

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenbank Thunersee in Thun als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Reaktionen - 6.5 Wochen nach Gespräch und 4 Wochen nach E-Mail-Nachfrage kam dann die Absage. Der neue Stelleninhaber hat die neue Stelle bereits auf Linkedin angekündet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dario HubatkaMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben, welches sowohl positive wie auch verbesserungswürdige Punkte enthält, die wir gerne so an die entsprechende Raiffeisenbank Thunersee weitergeben werden.

Wir hoffen trotzdem, dass Sie die guten Eindrücke in Erinnerung behalten und wer weiss, vielleicht klappt es beim nächsten Anlauf. Wir würden uns freuen!

Freundliche Grüsse

Sehr positives und professionelles Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisenbank in St. Gallen als Mitarbeiter Management Office IT (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe meine Entscheidung war richtig mich für einen anderen Arbeitgeber zu entscheiden.

Bewerbungsfragen

  • Sozialkompetenzen
  • Gründe zu Wechsel
  • Entwicklungsvorhaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dario HubatkaMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Aufgabe viel Erfolg und Freude!

Freundliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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