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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht in den Bewerbungsprozess miteinbeziehen, vorallem, wenn er wegen Bournout pausieren musste und dann als Mitarbeiter zurückkehrt. Es bringt nichts, in der Vergangenheit zu leben, wie es der Mitarbeiter macht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gekündigte Personen dürfen Entscheiden, wer für die Stelle in Frage kommt, somit ist also eine Diskriminierung von ehemaligen Mitarbeitern gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Drei Mal nach Killwangen hingefahren um zum schluss eine Absage zu erhalten. Grund: Das Team habe sich nicht für mich entschieden? Ob ein Kandidat passt oder auch nicht, kann ein professionelles HR wie auch der Leiter nach dem ersren Gespräch beurteilen. Aber nein, Sie liessen mich drei Mal zu Ihnen fahren. Die Arbeit selbst hätte ich im schlaf erledigt nach langjährige Export und Logistik erfahrung + Verkauf Innendienst erfahrung. Auch beim Gespräch sind mir Fragen gestellt worden mit der hoffnug das ich diese nicht beantworten könne.

Zum schluss, wenn bereits die Selektion so kompliziert abläuft, dann frage ich mich wie das Arbeitsklima in dieser Firma ist.

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