Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rauscher & Stoecklin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Gut! Wichtige Informationen werden sehr häufig an alle Mitarbeitenden weitergegeben.
Super Team, in anderen Abteilungen ebenfalls.
Mit der Gleitzeit kann man seine privaten Termine optimal planen.
Der direkte Vorgesetzte, wie auch die Geschäftsleitung sind alle sehr professionell und bodenständig. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Es herrscht eine ständige Anspannung und das Arbeitsklima ist weder motivierend noch unterstützend. Feedbackkultur oder Wertschätzung fehlen komplett.
Die Stimmung ist super und es macht Spass zur Arbeit zu kommen. Solange die Leistung nicht drunter leidet, kann man jederzeit einen lustigen Spruch raushauen.