Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAV Thalwil die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach eine Katastrophe, keine professionelle Arbeitskultur vorhanden. Inkompetenz der RAV Leitung und Stv.
Nehmen ihre Fürsorgepflicht nicht war und bewerten die Mitarbeiter schlecht sodass diese sich etwas besseres suchen und finden!
Toxische Arbeitsatmosphäre. Bossing wird gelebt und toleriert, keine Wertschätzung für Mitarbeitende. Kündigungen seitens Mitarbeitende scheinen seitens Führungsebene gewollt. Niedrige Fluktuationsquoten sind jedoch ein Indiz für gute Führungskompetenz
Bin froh wenn ich weg bin.