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Red 
Hat 
(Switzerland) 
Sàrl
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Red Hat (Switzerland) Sàrl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Red Hat (Switzerland) Sàrl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Red Hat (Switzerland) Sàrl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich eine gute Arbeitsatmosphäre, wären da nicht 2-3 lokale Manager, denen man nicht trauen kann, die sich nur für die eigene Karriere interessieren und ganz einfach unehrlich sind

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Globale Kommunikation gut bis sehr gut, lokale CH Kommunikation stümperhaft, nicht transparent und nicht offen allen gegenüber

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider trauen sich nicht alle zu sagen, was sie denken, da das lokale Management das nicht will und auch nicht interessiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 lokale Manager und lokales HR haben absolut keine People Skills, kein korrektes Sozialverhalten und sind absolut fehl am Platz. Sie geniessen kein Vertrauen von Ihren Mitarbeitern und das ist intern auch so bekannt. Man geht sich aus dem Wege und schaut, dass man nicht zu viel erzählt, obschon ja die offene Kommunikation und die Red Hat Kultur die Red Hat global propagiert genau das Gegenteil sehen wollen. Leider werden auf lokaler Ebene die eigentlichen Red Hat Werte vom Management nicht gelebt und daher ist die Fluktuation und Unzufriedenheit bei gewissen Team gross. Sehr viele politische Spiele werden gespielt und man interessiert sich weder für die Mitarbeitenden noch für deren Business. Viele Mitarbeiter werden mit den Versprechungen geholt, dass Red Hat soooo anders ist beim Umgang mit Mitarbeitern und die Kultur soooo speziell, um dann nach einigen Monaten herauszufinden, dass das überhaupt so ist. Das Management bleibt, die Mitarbeiter gehen....

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

To work at Red Hat is like to be a part of a big and friendly family. Everyone (including TOP Management) is ready to help the others with any question at any time. Moreover, Red Hat is the company with entrepreneurial and open culture. It gives you room for imagination, innovation, creativity, and freedom. If you have a good idea, the management hears you, and your idea can be implemented very fast. It feels great to be a part of this company.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Communication in the office is perfect, but even outside of the office, thanks to different communication tools, you can always rich people you need, even if they are based in other countries.

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