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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Persönlich und warmherzig sein oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglicher kurzer Rapport mit sämtlichen Abteilungen.
Regelmässige Schulungen unterstützen in der Kommunikation.
Das Privatleben wird zu 100% respektiert. Wenn nötig/gewünscht, erfährt man vom Vorgesetzten und der Zentrumsleitung die volle Unterstützung in Notsituationen. Wunschfrei wird berücksichtigt, sofern es der Personalplan zulässt.
Offen, fair und herzlich. Jede Person, ob Mitarbeiter oder Bewohner, ist im meist offenstehenden Büro der Zentrumsleitung willkommen und jedes Anliegen wird angehört. Allgemein ist sich die gesamte GL nie zu schade, bei Bedarf mit anzupacken!
Man setzt auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Sofern das eigene Arbeitsverhalten den internen Reglementen (Sicherheit, Ethik etc...) entspricht und das Wohl jedes Bewohners allzeit gewahrt bleibt, hat man sehr viel Mitspracherecht und kann ein interessantes Arbeitsumfeld mitgestalten.
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut. Helle, offene und freundliche Raumgestaltung. Keine Stille im Haus sondern alltägliche "normale" Geräuschkulisse.