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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Rinau Park Kaiseraugst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Rinau Park Kaiseraugst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket. Man spürt, dass hier die Bewohner und deren Bedürfnisse
im Mittelpunkt stehen und auch sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird.
Denn wer Freude an der Arbeit hat, kann diese auch gut machen.
Das Ethikkonzept. Den humorvollen, familiären Umgang mit den Bewohnern, wobei der Respekt und die Würde immer präsent bleibt.
Offenes Ohr und offene Haltung
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Gratis Getränke.
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Gratis Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

HL soll endlich verschwinden. Seit Jahren gibt es keine PDL, weil die HL dies nicht für nötig hält.
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HL soll endlich gehen, es benötigt unbedingt eine PDL (seit Jahren keine vorhanden)
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Mitarbeiter mehr Wertschätzung.Und das auch ehrlich meinen und nicht nur sagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Rinau Park Kaiseraugst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die interne Weiterbildung ist vorbildlich.
Externe Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
5
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Weiterbildungen erfolgen intern durch Schulungen verpflichtend und werden extern ermöglicht.
5
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Interne Weiterbildungen sind einmalig
5
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Weiterbildungen möglich, jedoch nur zu unfairen Verpflichtungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Rinau Park Kaiseraugst ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach dem Feierabend oder wenn man frei hat, muss man damit rechnen, dass ein Anruf kommt. Bei den Anrufen ‚muss‘ man dann einspringen, ansonsten muss man mit Konsequenzen rechnen.
1
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Es gibt immer noch 3 geteilte Dienste am Tag,Wunschfrei wird nicht immer gegeben. Wenn man einspringen muss, heißt es nicht" kannst einspringen " sondern "musst einspringen "
2
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Nach dem Feierabend oder an einem freien Tag, muss man mit einem Anruf rechnen. Man ‚muss‘ dann einspringen, ansonsten drohen Konsequenzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Rinau Park Kaiseraugst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Rinau Park Kaiseraugst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als eher modern.
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