F. 

Hoffmann-La 

Roche 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach erfolgreichem Video-Interview erfolgte die Einladung zum persönlichen Gespräch. Hier erfolgte ein unangekündigtes Rollenspiel.(unüblich) Obwohl versprochen, dass in der Folgewoche eine Rückmeldung käme, fand diese nicht statt. Trotz eigener Versuche, die zuständigen Personen zu erreichen. Nach gut 2 Wochen erfolgte per email eine Absage. Diese hätte persönlich stattfinden sollen mit Angabe von Gründen. So empfinde ich dies als nicht wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das CV lesen. Dann sieht man, dass der Bewerber kein Englisch spricht und schreibt. Dann ist die ganze Korrespondenz auch nicht in Englisch. Für mich ist das schlicht und einfach "diskriminierend". Das Wort Chancengleichheit steht vermutlich auch nur auf der Web Seite, da dies gut tönt. Vorgelebt wird dies nicht. Wieso man abgelehnt wird, kein Wort. Man kann auch nicht nachfragen, keine Mailadresse gar nicht. Unpersönlicher geht's gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schreiben Sie explizit und detailliert die Anforderungen an die von Ihnen ausgeschriebene Stelle.
Andernfalls werden die Erwartungen der Kandidaten enttäuscht, da ein guter Lebenslauf nicht ausreicht, um eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

where to begin

Verbesserungsvorschläge

Anforderungsprofil hinsichtlich Erfahrung bereits in der Anzeige besser verdeutlichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

weiter so....

Verbesserungsvorschläge

Engage Competent HR-P. After receiving the email with the invitation for a first interview with the recruiter and hiring manager, I only got a reply (containing the credentials to join the call) one day before the interview. Meanwhile, I thought the recruiter did not remember me. The interview finally happened and was ok, very weird questions were asked and I did not have a good feeling at all. Then, a couple of days later I received an informal email saying that I left a very good impression and that they will invite me for an interview on site. I replied immediately to this email but got no reply within a week. I sent a kind reminder one week later and again did not get a reply. Finally, the recruiter sent me a random email telling me that I haven't reached out and that his experience shows that he should no longer consider such candidates. Then, on top of that he suggested to set up a meeting, where he shared that he made the mistake to invite me to the second round, because I have not been originally selected and that I was not suitable for that position. Why didnt he write it in the email, but only the bad excuse that I did not contact them? Ridiculous!

Verbesserungsvorschläge

Glauben Sie das die Leute aus Langeweile sich bewerben?

Bewerbungsfragen

Mit dieser Moral wird keiner eingestellt

Verbesserungsvorschläge

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Qualifikation statt Vitamin B bei Rekrutierung

Bewerbungsfragen