F. 

Hoffmann-La 

Roche 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Die momentane Arbeitssituation unserer Recruiter und einstellenden Manager unterscheidet sich je nach Situation in den Ländern, die meisten Mitarbeitenden arbeiten aktuell von zu Hause aus. Aus diesem Grund werden auch Vorstellungsgespräche fast ausschliesslich virtuell durchgeführt. Informationen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses sowie Tipps und Tricks zu Meetings im virtuellen Set Up erhalten Bewerbende direkt von ihren Ansprechpersonen bei Roche.

Diversität und Inklusion ist für Roche ein wichtiges Thema - auch hinsichtlich einer ausgewogene Altersstruktur unter unseren Mitarbeitenden. Wir arbeiten stets daran Chancen für alle Altersgruppen zu ermöglichen und zu verbessern. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel und Kaiseraugst

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll. Ebenfalls steht hinter jeder Zu- und Absage immer ein Recruiter, welcher Ihre Unterlagen spezifisch für die offenen Stellen gesichtet hat.
Wir sind stets daran, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln und leiten Ihr Feedback intern weiter.

Für Ihre berufliche Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel & Kaiseraugst

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll. Somit steht hinter jeder Zu- und Absage immer ein Recruiter, der Ihre Unterlagen spezifisch für jede Stelle gesichtet hat.
Wir hoffen, dass Sie Roche trotz dieser Erfahrung auch für weitere Bewerbungen berücksichtigen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. https://go.roche.com/DeinNachsterJob

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer

Thank you for your time to write a comment. Your honest feedback is highly appreciated in order to review options on how to further improve our candidate experience.

Roche is an equal opportunity employer and strictly prohibits unlawful discrimination. We are committed to provide equal opportunities to all applicants through our standardized recruiting process and clear guidelines. At Roche, we always place the candidate in the center of our recruitment process and are committed to guarantee a positive and enjoyable experience with our company. This implies a respectful treatment, open and timely communication as well as transparency.

We would like to express our apologies if you did not have a positive experience when you were applying for positions at Roche. We will forward your feedback to the appropriate team in order to optimize the process.

We wish you all the best for your future career.

Kind Regards
Andrea Decurtins
Lead Talent Marketing Rotkreuz

Herzlichen Dank für Ihre offene und konkrete Stellungnahme. Wir nehmen diese Kritik gerne auf, um uns weiterhin zu verbessern.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel and Kaiseraugst

Herzlichen Dank für Ihre offene Stellungnahme.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll.

Teilweise erhalten wir auf offene Stellen sehr viele Bewerbungen, so dass sich die Abstimmung mit den Fachbereichen und damit auch der gesamte Rekrutierungsprozess leider etwas verzögert. Dann ist auch eine Rückmeldefrist von mehreren Wochen nicht unüblich.
Wir versuchen, die Bewerberinnen und Bewerber während des Prozesses stets auf dem Laufenden zu halten. So erhalten Kandidatinnen und Kandidaten beispielsweise per E-Mail Empfangsbestätigungen und Updates zum Stand der Bewerbung. Bei dringenden Fragen besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich an die Personalabteilung zu wenden. Dennoch sind wir natürlich bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel & Kaiseraugst

Thank you for your time to write a comment. Your honest feedback is highly appreciated, and we strive to implement corresponding actions.

We apologize for any inconvenience you experienced within our recruitment process.

At Roche, we always place the candidate in the center of our recruitment process and are committed to guaranteeing a positive and enjoyable experience with our company. This implies a respectful treatment, open and timely communication as well as transparency within the process. Our people belong to our most valuable assets and also, with our focus on natural, long-term growth, we depend on the contributions of talented and committed professionals who are determined to drive our progress.

Like our total workforce, also our recruitment teams are characterized by diverse, passionate and talented individuals, meaning that there always will be employees with more or less professional working experience. We at Roche believe to judge people by their potential, rather than by their years of working experience. Nonetheless, we provide extensive trainings for all our recruiters and Line Managers, including not only recruitment but also business-related topics. Our efforts are always centered on guaranteeing a good quality application process.

During a job interview, we focus on both, personality traits and previous working experiences, implying a candidate’s soft skills as well as his or her ability to bring added-value to our company. We are sorry to hear, that this was not given in your case.

Again, we value your feedback and will review options on how to further improve, as it is of major importance to ensure a positive candidate experience.

We wish you all the best for your future career.

Kind Regards
Andrea Decurtins
Lead Talent Marketing Rotkreuz

Thanks for your feedback and input.

We are sorry to read that you have had a bad experience with us during the application process. We would like to apologize for that. At Roche there are clear guidelines on how an application process should be organised.

Our recruitment teams are diverse and consist of employees with many years of professional experience as well as less experienced people. All recruiters have gone through extensive training and the focus of our work always lies on the quality of an application process.

During a job interview we try to focus on personality and the working experience of a candidate. Additionally, we attach importance to the applicant’s soft skills as well as his ability to bring an added value to the company. If you have not experienced that, we would like to apologize.

We consider your feedback and will review options on how to further improve, as it is important to us that our applicants experience a professional application process.

We wish you all the best for your future career.

Kind Regards
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel & Kaiseraugst

Herzlichen Dank für Ihre offene Stellungnahme.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll.

Unsere Rekrutierungsteams sind divers aufgestellt und bestehen sowohl aus Mitarbeitenden mit langjähriger Berufserfahrung wie auch aus weniger erfahrenen Personen. Im Vordergrund steht in unserer Arbeit immer die Qualität eines Bewerbungsprozesses.
Wir nehmen Ihr Feedback auf und prüfen Optionen, wie wir uns weiter verbessern können. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber den Bewerbungsprozesses als positive Erfahrung erleben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Wiebke Bräuer
Talent Acquisition Basel & Kaiseraugst

Vielen Dank, dass sie sich Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen haben. Die sehr positiv bewerteten Punkte bezogen auf unsere Reaktionen, Erklärungen, Aussagen und Antworten freuen uns.
Es tut uns leid zu lesen, dass ihre Erfahrungen vor allem in der Erwartbarkeit des Prozesses, in der Professionalität des Bewerbungsgespräch und in der vorherrschenden Atmosphäre ungenügend waren.
Falls ihr Gespräch während der COVID-19 Pandemie stattfand, ist die Atmosphäre in einem virtuelle Interview (wie wir die Interviews seit Mitte März praktizieren) mit einem persönlichen Gespräch natürlich nicht vergleichbar. Leider war die Situation auch für uns neu und teilweise "seltsam", um ihre Worte zu gebrauchen. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber*innen ist uns wichtig. Deswegen halten wir uns bei Roche an klare Interview-Vorgaben und -Prozesse und sind mit mindestens zwei Interviewer*innen präsent, um die von ihnen angesprochene Professionalität sicherzustellen. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür. Falls sie ihr Feedback in einer E-Mail ausformulieren möchten, bieten wir ihnen gerne an, erneut über basel.berufslehre@roche.com mit uns in Kontakt zu treten.

Freundliche Grüsse
Serge Corpataux
Leiter Nachwuchsförderung Berufsbildung Roche Basel / Kaiseraugst