55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rocken® Vorstellungsgespräche
Rocken®
Zürich
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Diverse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalvermittler sollte in der Lage sein, mit Bewerbern für seine Kunden zu kommunizieren. Bei ROCKEN erhielt ich keine Antwort auf meine Frage. Auch der Account wurde nach Wochen des Auftrags immer noch nicht gelöscht.
Zeitverschwendung. Alternativen unbedingt vorziehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiterin verkauft nicht diese Stelle, sondern zeigt Realität und realistische Perspektiven. Empathie, Tip-top.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Englischkenntnisse, das Niveau in Stellenanzeige hinzufügen(weil dann hätte ich mich nicht bewerben können)
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Rocken ist sehr professionell und hat mehrere angebote gemäss mein profil zu verfügung gestellt. Kann ich nur weiter emp
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
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Einfache, effiziente und kompetente Unterstützung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich wüsste ich nicht, was man verbessern könnte. Ich wurde optimal beraten und die Arbeitsstellen wurden auf mich zugeschnitten auserwählt und ich hatte den geringsten Aufwand.
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Mandatsleiterin
Bewerber/inHat sich 2022 als Treuhand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Foto vom Bewerber/in im Lebenslauf gibt, dann nachfragen. Oder wenn ihr ein fake Foto reinstellt, das Unternehmen darauf hinweisen, dass dies nicht dieselbe Person ist.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Familie, Freundeskreis und Arbeitskollegen beurteilen? Was genau interessiert dich bei unserem Stelleninserat, was du nicht schon kennst? Wie würdest du bei einen konkreten Fall reagieren und vorgehen? Wie beurteilst du dich, wie du arbeitest?
- Ist es für dich kein Problem, wenn du von Selbständig zu Angestellten Position wechselst?
- Wieso ich was aufgegeben habe… weshalb ich diesen Weg gewählt habe, mit Begründung… was macht die Firma/Unternehmen…was sind für dich interessante Aufgaben bei dieser Branche? Usw
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Falsche Inserate und unzulängliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich existieren!
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Sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 als ICT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle E-Mails antworten, ich habe mehrmals per Mail Fragen gestellt, jedoch bis heute leider keine Antwort erhalten. Teilweise ging es auch recht lange, bis mein Profil geteilt wurde. Hilfreich wäre zudem, den genauen Grund für eine Absage zu erhalten.
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Interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als FInanzbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur 24 Std nach meiner Bewerbung bekam ich die vorgefertigte Absage. Ich war für diverse Stellen mehr als geeignet, jedoch immer Standardabsage ... auch Nachfragen wurden (wenn überhaupt) sehr unpersönlich abgefertigt.
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Trotz zu 95% passendem Werdegang nicht zu den ausgeschriebenen Stellen gepasst. Zu keiner! Unpersönliche Antworten.
Bewerber/inHat sich als Finanzen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da ich keine konkrete Anwort erhalten habe, vermute ich, dass das Alter eine Rolle gespielt hat?!
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Vorbildliches Verfahren, angenehme Atmosphäre und professionelles Auftreten
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionell und vorbildlich geführte Interviews in einer angenehmen Atmosphäre. Umfangreiche und detaillierte Informationen zu allen Bereichen (Tätigkeit, Bedingungen, Werte usw.). Die offenen und ehrlich geführten Gespräche mit den sehr freundlichen Gesprächspartnern runden die positive Erfahrung ab.
Bewerbungsfragen
- Persönliche sowie fachliche Stärken und Schwächen, Selbsteinschätzung / Selbstbeurteilung, Persönliche Werte und berufliche Motivationen
- Kurz-, mittel- und langfristige Ziele, Persönliche Interessen, Motivation für Neuausrichtung
- Erwartungen & Vorstellungen an das Umfeld, Erwartungen & Vorstellungen an die künftige Tätigkeit
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