55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rocken® Vorstellungsgespräche
Rocken®
Zürich
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fragwürdige Ablehnung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Stelle beworben, 30 min nachher kam eine Absage. Mein Profil stimmt mit den Vorrausetzungen überein. 30min sind nicht ausreichend, um meine Unterlagen komplett zu besichtigen. Eine sehr fragwürdige Ablehnung, die sich auf unklare transparente Kriterien bezieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unklare Voraussetzungen, fragwürdige Ablehnungen – enttäuschende Erfahrung bei Rocken Talent. Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess und bei den Auswahlkriterien.
Fairer Umgang mit Bewerbern, unabhängig davon, ob sie den „perfekten Match“ erfüllen.
Fokus auf Qualität und Wertschätzung statt reiner Profitorientierung durch hohe Bewerberzahlen.
Ehrliche und nachvollziehbare Rückmeldungen an Kandidaten, um Vertrauen aufzubauen.
Professioneller Umgang, um das Image als seriöser Partner zu stärken und Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten.
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Ein super Konzept BEIDE DAUMEN HOCH
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erweitern der Branchen
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Sie wurde ohne Angabe von Gründen und meiner Meinung nach mit einer ungenauen Bewertung abgelehnt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mechanischer Systemingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine ausführlichere Begründung der Ablehnung und Angabe der fehlenden Punkte. Potenzielle Arbeitnehmer könnten höflicher behandelt werden.
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automatisierte Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Absage habe ich nachgefragt, was der Absagegrund ist da ich dieses 0815 Absageschreiben erhalten habe - obwohl ich qualifiziert war die Stelle.
Nie eine Rückmeldung erhalten. Scheint eine sehr professionelle HR-Abteilung zu haben. Nicht nochmal.
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Die automatisierten Emails kommen wunderbar und klingen super. Das hätten sie also im Griff, aber danach....
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beantwortet Emails, teilt mit, wenn Ihr überlastet seid, oder sendet Abwesenheitsnotizen, falls Ihr im Urlaub seid.
Nicht kommunizieren ist auch kommunizieren...!!
Das digitale Interview ist ja gut und recht, aber ein Transskript für den Bewerbenden könnte eine Idee sein...
Bewerbungsfragen
digitaler Fragen bogen, der abgearbeitet werden "durfte", ein Transskript wurde nicht angeboten, man konnte nicht zurück, wenn man eine Antwort anpassen wollte, kein Überblick, wo man stand
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alles perfekt geklappt und toller service
Bewerber/inHat sich 2024 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Top Leistung und Kommunikation seitens ROCKEN
Bewerber/inHat sich 2024 als Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr recruiter wie Rocken geben!
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Nach außen hin wird was anderes kommuniziert, als innerhalb.
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Im Bewerbungsprozess ehrlich sein
-Anständiges Gehalt anbieten
-Besser mit Daten von Bewerbern umgehen
-Nicht Frauen zu Bewerbungsgesprächen einladen, aufgrund ihres Aussehens
Bewerbungsfragen
Wie ist deine Arbeitsweise? Wie gehst du mit Stress um? Wie gehst du mit Niederlagen um?
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Viel blabla und können nicht mal pünktlich an einem Meeting erscheinen.. Skandal Bude.. Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2023 als HR-Recruiter (Development Lead) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr liefern statt laffern
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.