38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich im May 2013 auf eine Position in der Internen Kommunikation beworben. Trotz Nachfrage habe ich nie eine Antwort erhalten.
Rund drei Jahre später habe ich mich nochmals auf eine Stellenausschreibung beworben. Konkret Mitte Dezember 2016. Bis heute 1. Februar habe ich kein Feedback erhalten. Lediglich die Empfangsbestätigung per Mail. Eine Standardabsage per Mail hätte mir völlig ausgereicht.
Kein Feedback nach dem Bewerbungsgespräch - einfach unprofessionell.
Einfach nur Enttäuschend. Wie hier schon mehrfach beschrieben späte oder keine Antwort. Ich habe mich auf eine Kaderposition mit hohen Ansprüchen und einer Führungsspanne von über 100 MA Beworben. Leider ist das HR der Ammotec nicht sehr Professionell. Dies könnte durchaus für das ganze Unternehmen gelten wenn diese Firma nicht mal Ihre Bewerbungsprozesse für Kader und auch allgemein für alle Bewerber im Griff hat.
Es wird sicher in Zukunft schwieriger für diese Firma Kader zu finden oder Mitarbeiter zu finden. Solche Missstände sprechen sich bereits herum.
Schade, aber die RUAG Ammotec versagt bereits von Beginn an.
Sehr sehr Entäuschender Eindruck und ich kann und werde die Ammotec niemandenden weiter Empfehlen.
Gespräche sehr angenehm. Zwei Termine, am zweiten Termin Gespräch mit Personal + Vorgesetztem, Personal + Nächsthöherem, Vorgesetzer + vollständiges Team. Vorstellung beim zu übernehmenden Team sehr gewöhnungsbedürftig, v.a. da die Diskretion damit natürlich dahin ist.
Insgesamt sehr langwieriges Vorhaben, da aufgrund von Ferienabwesenheiten und Brückentagen lange Pausen entstanden (zwischen 1. und 2. Gespräch ca. 4 Wochen).
Referenz wurde sehr indiskret eingeholt, viele Informationen aus den Gesprächen wurden der Referenzperson bekannt gegeben, sogar Namen anderer Referenzpersonen wurden genannt.
Im Ende beidseitige Entscheidung gegen eine Anstellung, Lohnangebot wurde nie gemacht.
Erster Bewerbungstermin: Wurde seitens RUAG vergessen
Nach wiederholtem Nachfragen nach weiterem Bewerbungsverlauf wurde ich noch zu einem zweiten und dritten Gespräch eingeladen. Auch danach hatte ich noch keine Angaben über Gehalt oder Startdatum.
Wer investiert Zeit für 3 Gespräche und kann sich dann nicht zu einem Ja oder Nein bekennen? Ist man zu schüchtern Nein zu sagen und lässt den Kandidaten lieber die Geduld verlieren?
Bewerbungsverlauf enttäuschend in allen Punkten
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