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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtDie flexible Arbeitszeiten,Events,Beteiligung,die Arbeit.
Nur die flexible Arbeitszeit und Lohn kommt regelmässig.
nette Kollegen
Erfolgsbeteiligung für die gesamte Belegschaft mit offen kommunizierten Benchmarks
Sehr flexible Arbeitszeiten. Schöne Atmosphäre im direkten Arbeitsumfeld.
ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so
Eine Vorgesetztin die nicht geeinigt ist für die Position als Person Menschlichkeit nicht geeignet für die Position!
Zuwenig Platz damit mann es auflisten kann. Sogar den Parkplatz zahlen wir.
der Führungsstil und die Arbeitsweise ist noch sehr im 20ten Jahrhundert verhaftet, neue Arbeitsweisen und -methoden sind nicht willkommen
Abschaffung der Arbeitszeit ohne Präsenzzeiterfassung! Dies war immer Ausdruck von Vertrauen.
Man soll immer Stichproben machen den Leuten fragen wie es Ihnen geht ob alles okey ist ob es gut läuft mit dem Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen ob man gut behandelt wird ob es was gibt zu verzählen ob was in der Sehle was bedrückt und den Mitarbeiter/innen glauben wenn die Leute was zu verzählen haben.Es gibt Leute die lügen unwahrheiten verzählen bitte redet mit den Leuten persöhnlich die wo gemobbt werden,weil es wird immer wieder gemobbt wird sei es Vorgesetzt/in oder ...
get a working IT infrastructure
Investieren in IT-Infrastruktur und IT-Support
Gab es vor ein paar Jahren villeicht. Jetzt ist es hoffnungslos
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen, auch mal Risiken eingehen bei Neuerungen, Fehler nicht bestrafen sondern daraus lernen
Der am besten bewertete Faktor von Safran Vectronix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja im grossen und ganzem okey aber nicht immer vielmal kein Respekt weil Respekt fehlt hier bei ein oder zwei Vorgesetzt/in und Mitarbeitern.Anfangs war alles wie ein Traum aber im Laufe der Zeit immer wieder schlecht.
just "waiting for retirement" is accepted
es gibt einige ältere Kollegen (auch neueingestellt), allerdings wird oft auch darüber hinweggesehen, wenn sie nur noch auf die Pensionierung warten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Vectronix ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Firmenübergreifend wird beim ansprechen von Problemen reflexartig die Schuld von sich gewiesen, statt Ursache und Lösung zu suchen. Hinzu kommt in Teilbereichen eine teils niveaulose Gesprächskultur gwürtzt mit rassistischen Witzen und Chefs die mitmachen oder weghören.
regelmässig, oft top-down; online Mitarbeiterinfo lässt nur schriftliche Fragen zu und keine Diskussion mehr
erschwert, das viel über Skype oder WebEx, was mehr Zeit benötigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
not really, "stay where you are" is the common policy
Geben den Leuten die Möglichkeit sich weiter Fortzubilden Karriere machen.
wenig Karrieremöglichkeiten
Sehr Diplome-orientiert, aber wenig auf die Persönlichkeit ausgerichtet.
