27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
very conservative top-level management, very status-oriented middle management, risk for a blaming culture
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so
Verbesserungsvorschläge
get a working IT infrastructure
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basically unknown outside of the area
Karriere/Weiterbildung
not really, "stay where you are" is the common policy
Top Arbeitgeber tolle Arbeit und sehr gute Gleitzeitmodell.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiten,Events,Beteiligung,die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Vorgesetztin die nicht geeinigt ist für die Position als Person Menschlichkeit nicht geeignet für die Position!
Verbesserungsvorschläge
Man soll immer Stichproben machen den Leuten fragen wie es Ihnen geht ob alles okey ist ob es gut läuft mit dem Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen ob man gut behandelt wird ob es was gibt zu verzählen ob was in der Sehle was bedrückt und den Mitarbeiter/innen glauben wenn die Leute was zu verzählen haben.Es gibt Leute die lügen unwahrheiten verzählen bitte redet mit den Leuten persöhnlich die wo gemobbt werden,weil es wird immer wieder gemobbt wird sei es Vorgesetzt/in oder Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Neubeginn mit der Arbeit für bestimmte Zeit war es sehr angenehm aber ab in der Mitte bis zum Schluss war ein Alptraum.
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Also ich muss wirklich eines sagen die Firma ist top super Firma die Arbeit auch aber leider Vorgesetzt/in und einige Mitarbeiter/innen Katastrophe kein Karakter,Unmenschlich für ein paar Leute wenn man die Leute nicht mochte war man man auf der Schwarzen Liste sowas gehört nicht in die Führungskraft position muss zuerst einen Kurs oder Schulung machen wie man mit Mitarbeiter/innen redet umgeht und nicht mobbt.Wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten auf der Abschussliste!!!!
Work-Life-Balance
Arbeitsmodel fand ich sehr gut Gleitzeitmodel.
Karriere/Weiterbildung
Geben den Leuten die Möglichkeit sich weiter Fortzubilden Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beteiligung war immer wieder ein Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine beanstandung da legt man sehr viel Wert darauf.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sehr gut aber zum Schluss Katastrophe!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja im grossen und ganzem okey aber nicht immer vielmal kein Respekt weil Respekt fehlt hier bei ein oder zwei Vorgesetzt/in und Mitarbeitern.Anfangs war alles wie ein Traum aber im Laufe der Zeit immer wieder schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ganz am Anfang war es gut dann im Laufe der Zeit gab es immer wieder Ungerechtigkeit der erste Vorgesetzte hat sich danach entschuldigt wenn es mal negative Kommentare gab das er im Unrecht war aber danach neue Vorgesetztin für mich aller Alptraum kein Karakter sehr Unmenschlich und so was tut man in der Firma behalten.Fehl am Platz darf diese Position nicht führen wegen Karakterlosigkeit!!!!
Arbeitsbedingungen
Da gebe ich 5 Sterne.
Kommunikation
Mit dem ersten Vorgesetzten konnte man noch einger massen kommunizieren aber zweite Vogesetzin sie hatte nur mit den Männer Mitarbeiter viel kommuniziert aber mit den Frauen nie selten und nur mit denen wo sie gemocht hatte alle anderen Frauen waren uninteressant für sie.Sie ist nicht loyal nicht ehrlich einfach Unmenschlich katakterlos und diskriminierent gegen andere Nationalität z.B.so eine Aussage....geh und frag deine Landsleute so unverschämt und karakterlos!!!!!
Gleichberechtigung
Mal so mal so wenn man ein Liebling war vom Vorgesetzten sehr gute Vorteile gehabt,aber wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten hat man mit dem Messer in den rücken gestochen hinterlisstige Sachen gemacht!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten flexibilität in der Firma fand ich toll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Lebt vom Image der Vergangenheit
Kommunikation
Firmenübergreifend wird beim ansprechen von Problemen reflexartig die Schuld von sich gewiesen, statt Ursache und Lösung zu suchen. Hinzu kommt in Teilbereichen eine teils niveaulose Gesprächskultur gwürtzt mit rassistischen Witzen und Chefs die mitmachen oder weghören.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier herrscht Gleichberechtigung, ob das tatsächlich so ist lässt kaum sagen.
gute work-life-balance, aber sehr traditionell (altmodisch)
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Führungsstil und die Arbeitsweise ist noch sehr im 20ten Jahrhundert verhaftet, neue Arbeitsweisen und -methoden sind nicht willkommen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen, auch mal Risiken eingehen bei Neuerungen, Fehler nicht bestrafen sondern daraus lernen
Arbeitsatmosphäre
positiv: abteilungsübergreifende Zusammenkünfte, oft auch spontan und von Kollegen organisiert; negativ: sehr kontrolliert und wenig Vertrauen in Eigenverantwortung der Mitarbeiter; es wird daher keine Verantwortung übernommen von den meisten Mitarbeitern, da sie sich damit zum "Schuldigen" machen, wenn etwas schief geht - es existiert eine "blaming"-Kultur
Image
unbekannt ausserhalb der näheren Umgebung
Work-Life-Balance
"wer nichts macht, macht nichts verkehrt" - man kommt also gut durch den Arbeitstag
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird "nach Liste" bestimmt, Gehaltserhöhungen werden oft vom Kostenstellenleiter und nicht von den direkten Führungskräften bestimmt
Kollegenzusammenhalt
gut innerhalb der Abteilung, ansonsten oft Silo-Denken
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige ältere Kollegen (auch neueingestellt), allerdings wird oft auch darüber hinweggesehen, wenn sie nur noch auf die Pensionierung warten
Vorgesetztenverhalten
es gibt löbliche Ausnahmen von Vorgesetzten, die Neuerungen erlauben und den Mitarbeitern vertrauen entgegenbringen; allerdings ist es oft top-down und es wird bei Fehlern/Schwierigkeiten ein Schuldiger gesucht und zum Beispiel in Besprechungen an den Pranger gestellt
Arbeitsbedingungen
Anwesenheit erfassen mit Ein- und Ausstempeln zeugt von wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Kommunikation
regelmässig, oft top-down; online Mitarbeiterinfo lässt nur schriftliche Fragen zu und keine Diskussion mehr
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Safran Vectronix durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Safran Vectronix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Safran Vectronix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.