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Safran 
Vectronix 
AG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

very conservative top-level management, very status-oriented middle management, risk for a blaming culture

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so

Verbesserungsvorschläge

get a working IT infrastructure

Image

basically unknown outside of the area

Karriere/Weiterbildung

not really, "stay where you are" is the common policy

Kollegenzusammenhalt

great colleagues

Umgang mit älteren Kollegen

just "waiting for retirement" is accepted

Vorgesetztenverhalten

very much top-down

Arbeitsbedingungen

bad IT infrastructure

Kommunikation

top-down

Gleichberechtigung

no activities to get a better gender balance


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber tolle Arbeit und sehr gute Gleitzeitmodell.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeiten,Events,Beteiligung,die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Vorgesetztin die nicht geeinigt ist für die Position als Person Menschlichkeit nicht geeignet für die Position!

Verbesserungsvorschläge

Man soll immer Stichproben machen den Leuten fragen wie es Ihnen geht ob alles okey ist ob es gut läuft mit dem Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen ob man gut behandelt wird ob es was gibt zu verzählen ob was in der Sehle was bedrückt und den Mitarbeiter/innen glauben wenn die Leute was zu verzählen haben.Es gibt Leute die lügen unwahrheiten verzählen bitte redet mit den Leuten persöhnlich die wo gemobbt werden,weil es wird immer wieder gemobbt wird sei es Vorgesetzt/in oder Mitarbeiter/innen.

Arbeitsatmosphäre

Neubeginn mit der Arbeit für bestimmte Zeit war es sehr angenehm aber ab in der Mitte bis zum Schluss war ein Alptraum.

Image

Also ich muss wirklich eines sagen die Firma ist top super Firma die Arbeit auch aber leider Vorgesetzt/in und einige Mitarbeiter/innen Katastrophe kein Karakter,Unmenschlich für ein paar Leute wenn man die Leute nicht mochte war man man auf der Schwarzen Liste sowas gehört nicht in die Führungskraft position muss zuerst einen Kurs oder Schulung machen wie man mit Mitarbeiter/innen redet umgeht und nicht mobbt.Wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten auf der Abschussliste!!!!

Work-Life-Balance

Arbeitsmodel fand ich sehr gut Gleitzeitmodel.

Karriere/Weiterbildung

Geben den Leuten die Möglichkeit sich weiter Fortzubilden Karriere machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beteiligung war immer wieder ein Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine beanstandung da legt man sehr viel Wert darauf.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs sehr gut aber zum Schluss Katastrophe!

Umgang mit älteren Kollegen

Naja im grossen und ganzem okey aber nicht immer vielmal kein Respekt weil Respekt fehlt hier bei ein oder zwei Vorgesetzt/in und Mitarbeitern.Anfangs war alles wie ein Traum aber im Laufe der Zeit immer wieder schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt ganz am Anfang war es gut dann im Laufe der Zeit gab es immer wieder Ungerechtigkeit der erste Vorgesetzte hat sich danach entschuldigt wenn es mal negative Kommentare gab das er im Unrecht war aber danach neue Vorgesetztin für mich aller Alptraum kein Karakter sehr Unmenschlich und so was tut man in der Firma behalten.Fehl am Platz darf diese Position nicht führen wegen Karakterlosigkeit!!!!

Arbeitsbedingungen

Da gebe ich 5 Sterne.

Kommunikation

Mit dem ersten Vorgesetzten konnte man noch einger massen kommunizieren aber zweite Vogesetzin sie hatte nur mit den Männer Mitarbeiter viel kommuniziert aber mit den Frauen nie selten und nur mit denen wo sie gemocht hatte alle anderen Frauen waren uninteressant für sie.Sie ist nicht loyal nicht ehrlich einfach Unmenschlich katakterlos und diskriminierent gegen andere Nationalität z.B.so eine Aussage....geh und frag deine Landsleute so unverschämt und karakterlos!!!!!

Gleichberechtigung

Mal so mal so wenn man ein Liebling war vom Vorgesetzten sehr gute Vorteile gehabt,aber wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten hat man mit dem Messer in den rücken gestochen hinterlisstige Sachen gemacht!!!!

Interessante Aufgaben

Sehr viele verschiedene Tätigkeiten flexibilität in der Firma fand ich toll.

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absolut schlechte IT-Infrastruktur, daher Arbeit im Homeoffice unmöglich und im Büro sehr ineffizient

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Investieren in IT-Infrastruktur und IT-Support

Karriere/Weiterbildung

wenig Karrieremöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

nette Arbeitskollegen

Arbeitsbedingungen

desaströse IT-Infrastruktur

Kommunikation

top-down


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gold????

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die flexible Arbeitszeit und Lohn kommt regelmässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Platz damit mann es auflisten kann. Sogar den Parkplatz zahlen wir.

Verbesserungsvorschläge

Gab es vor ein paar Jahren villeicht. Jetzt ist es hoffnungslos

Arbeitsatmosphäre

0 gibt es leider nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann wirft alles einfach weg, PC Elektronik ob man es anderweitig benutzen kann, egal. Firma zahlt.

Vorgesetztenverhalten

-0


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Motivierte Mitarbeiter, schwache Führung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Lebt vom Image der Vergangenheit

Kommunikation

Firmenübergreifend wird beim ansprechen von Problemen reflexartig die Schuld von sich gewiesen, statt Ursache und Lösung zu suchen. Hinzu kommt in Teilbereichen eine teils niveaulose Gesprächskultur gwürtzt mit rassistischen Witzen und Chefs die mitmachen oder weghören.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier herrscht Gleichberechtigung, ob das tatsächlich so ist lässt kaum sagen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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gute work-life-balance, aber sehr traditionell (altmodisch)

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Führungsstil und die Arbeitsweise ist noch sehr im 20ten Jahrhundert verhaftet, neue Arbeitsweisen und -methoden sind nicht willkommen

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen, auch mal Risiken eingehen bei Neuerungen, Fehler nicht bestrafen sondern daraus lernen

Arbeitsatmosphäre

positiv: abteilungsübergreifende Zusammenkünfte, oft auch spontan und von Kollegen organisiert;
negativ: sehr kontrolliert und wenig Vertrauen in Eigenverantwortung der Mitarbeiter; es wird daher keine Verantwortung übernommen von den meisten Mitarbeitern, da sie sich damit zum "Schuldigen" machen, wenn etwas schief geht - es existiert eine "blaming"-Kultur

Image

unbekannt ausserhalb der näheren Umgebung

Work-Life-Balance

"wer nichts macht, macht nichts verkehrt" - man kommt also gut durch den Arbeitstag

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird "nach Liste" bestimmt, Gehaltserhöhungen werden oft vom Kostenstellenleiter und nicht von den direkten Führungskräften bestimmt

Kollegenzusammenhalt

gut innerhalb der Abteilung, ansonsten oft Silo-Denken

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt einige ältere Kollegen (auch neueingestellt), allerdings wird oft auch darüber hinweggesehen, wenn sie nur noch auf die Pensionierung warten

Vorgesetztenverhalten

es gibt löbliche Ausnahmen von Vorgesetzten, die Neuerungen erlauben und den Mitarbeitern vertrauen entgegenbringen; allerdings ist es oft top-down und es wird bei Fehlern/Schwierigkeiten ein Schuldiger gesucht und zum Beispiel in Besprechungen an den Pranger gestellt

Arbeitsbedingungen

Anwesenheit erfassen mit Ein- und Ausstempeln zeugt von wenig Vertrauen in die Mitarbeiter

Kommunikation

regelmässig, oft top-down; online Mitarbeiterinfo lässt nur schriftliche Fragen zu und keine Diskussion mehr

Gleichberechtigung

typisch schweizerisches Unternehmen

Interessante Aufgaben

interessante Kunden, technisch spannende Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Teamstärkung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelles Handeln und Adaption der Vorgaben von Bund aufs Unternehmen.
Vorgesetzte haben offens Ohr und bieten wo nötig Hilfe.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mitarbeiter sensibilisieren, dass Hygienemassnahmen auch bei normaler Grippe angewendet werden sollen und wer krank ist, soll zu Hause bleiben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er versucht wo es geht.
Notebooks werden zur Verfügung gestellt, flexibel Arbeitszeiten, ...

Kommunikation

erschwert, das viel über Skype oder WebEx, was mehr Zeit benötigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusatzleistungen??

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgsbeteiligung für die gesamte Belegschaft mit offen kommunizierten Benchmarks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abschaffung der Arbeitszeit ohne Präsenzzeiterfassung! Dies war immer Ausdruck von Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung lässt etwas das Rückgrat vermissen, wenn es darum geht, die Vorzüge der "Swissness" in der Gruppe zu vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr Muttergesellschaft-getrieben (SAFRAN-Gruppe

Image

Ruf der Fa. ist in der Region gut, darüber hinaus höchstens SAFRAN-Gruppe mit gutem Image

Work-Life-Balance

nichts spezielles, was Diese fördern würde.

Karriere/Weiterbildung

Sehr Diplome-orientiert, aber wenig auf die Persönlichkeit ausgerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts spezielles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Vorgesetztenverhalten

Leider die letzten Jahre etwas in Richtung Kontrolle, anstelle von Vertrauen abgedriftet

Arbeitsbedingungen

Old-fashioned :-(

Interessante Aufgaben

Nichts was Vectronix abheben würde


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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super

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fair


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten. Schöne Atmosphäre im direkten Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nützliche Verbesserungsvorschläge werden nicht aufgefasst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Safran Vectronix durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Safran Vectronix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Safran Vectronix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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