Mobiler Vertrieb - Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Mobilen Vertrieb läuft meiner Meinung nach einiges schief. Es wird immer von einer offenen Feedbackkultur gepredigt, allerdings reagieren besonders die Vorgesetzen auf solche äusserst empfindlich und fühlen sich direkt angegriffen. Man will die Wahrheit nicht wirklich wissen, sofern diese auf konstruktiver, sachlicher Kritik basiert. Es wird viel lieber in einer Harmonieblase gelebt anstatt sich mit den Problemen zu beschäftigen die wirklich wichtig sind. Man lernt recht schnell den Mund zu halten und nichts zu sagen, sonst wird man angepflaumt und als unprofessionell dargestellt. Low Performer "performen" weiter, und es geht lange bis diese (wenn überhaupt) Konsequenzen erfahren.
Anpassungen im Provisionsreglement werden nur äusserst schleppend umgesetzt, egal wie gut man performt. Hier fehlt es meiner Meinung nach extrem an Wertschätzung für die Arbeitsleistung der Mitarbeiter - zusätzlich steigen die Ziele um jedes Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Offene Feedbackkultur sollte wirklich so gelebt werden, ebenso konstruktive Kritik dankbar angenommen werden - ohne das sich jemand direkt angegriffen fühlt. Nur so können Defizite und Ungerechtigkeiten ausgerottet werden. Mehr Wertschätzung wie beispielsweise die Anpassung des Provisionsreglements.