Sanitas 

Krankenversicherung

Gehalt

Ein entscheidender Grund für meinen Austritt bei Sanitas war die äusserst tiefe Provision. Andere Versicherer zahlen das Drei- bis Vierfache – teils sogar mit einem höheren Grundlohn. Zudem ist es eine enorme Herausforderung, überhaupt einen Bonus zu erreichen. Leider sitzen falsche Personen an den falschen Positionen und treffen diese Entscheide. Der Leiter Vertrieb und die Regionenleiter setzen sich zwar für eine bessere Vergütung im Vertrieb ein, stossen dabei jedoch auf sehr grossen Widerstand.

Super Benefits!

Sehr schlecht. Es ist auch nicht möglich bei diesem Führungsstil Provisionen zu generieren, da du mehr damit beschäftigt bist dir Gedanken zu machen wie eine VG so unverschämt sein kann. Durch meine Erkrankung konnte ich aufgrund längerer Absenz nicht genügend Provisionen generieren.
Die Entschädigung für die Absenzen sind sehr schlecht und durch das VG Verhalten ist das leider so gekommen.

4 Stunden effektiv gearbeitet

Im Grunde ist das Gehalt durchaus gerechtfertigt. Dennoch hat man häufig den Eindruck, dass Mitarbeiter, die
bevorzugt werden, obwohl sie weniger leisten als die Neuankömmlinge.

Oft hört man den Spruch: "Arbeite erst einmal ein Jahr hier, dann weißt du, wovon ich spreche."

Stattdessen sollten Mitarbeiter nach ihren Leistungen bewertet und entsprechend entlohnt werden.

Die Krankenkassenprämie wird bezahlt, und es gibt eine Essensentschädigung von 200. Ein 13. Monatslohn ist nicht vorhanden, da er im regulären Lohn bereits enthalten ist.