Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitas Krankenversicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1A! Der Regionenleiter Ost ist einfach top – menschlich, empathisch und verständnisvoll. Er erkennt die Situation, fühlt mit und begleitet dich sogar in sehr schwierigen Lebenssituationen. Dabei zeigt er Lösungswege auf, und selbst wenn du am Boden bist, bedeutet das nicht, dass du auf der Abschussliste stehst.
Flexible Arbeitszeiten und das Home Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Meine Führungskraft unterstützt mich und ist stets ansprechbar für Anliegen und Feedback
Führungskraft Region Ost und Leiter Vertrieb sind TOP!