Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitas Krankenversicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Kundenberatung Bern ist transparent und ehrlich. Leider kommt es immer wieder zu Missverständnisse mit internen Abteilungen / SC's.
In den Teams herrscht eine ruhige und familiäre Arbeitsatmosphäre auch im Zusammenhang mit TL -> Mitarbeiter
Im Moment Personalmangel deswegen führt dies zu viele Überstunden die aber bezogen werden können.
Versuchen so gut wie es geht zu Unterstützen und sind für die MA's präsent.
Konstanter Druck. Es wird zu viel von den MA erwartet, alle sind angespannt und überfordert, Teamleiter inbegriffen
Es hält sich im Rahmen. Einige Tagen mehr und streng, einige Tagen weniger und angenehmer.