358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SBB CFF FFS Vorstellungsgespräche
SBB
CFF
FFS
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschrittlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB AG in Bern als Einsatzkoordinator Planung und Einsatz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sehr guter Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top zufrieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller Umgang im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Bern als Kundenberater:in im Reisezentrum Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es enttäuschend, dass ich bereits nach wenigen Minuten eine Absage erhielt, was darauf hinweist, dass mein Werdegang nicht qualitativ geprüft wurde. Besonders störend war die automatisierte Nachricht, die keinerlei persönliche Ausrichtung hatte und standardisiert wirkte. Eine Bewerbung kostet Zeit und Mühe, und es wäre wünschenswert, wenn dies vonseiten des Unternehmens mit einer individuelleren Rückmeldung gewürdigt würde. Als Quereinsteiger mit ähnlichen Berufserfahrungen hätte ich mir zumindest die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs gewünscht, um meine Fähigkeiten und Motivation näher zu erläutern. Stattdessen erfolgte die Absage rein aufgrund formaler Anforderungen, ohne auf individuelle Potenziale einzugehen. Dies hinterlässt den Eindruck, dass vielversprechende Bewerber mit unkonventionellen Profilen vorschnell ausgeschlossen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in
Herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, dich bei uns zu bewerben. Es zeugt immer von Vertrauen uns gegenüber, wenn jemand seine Unterlagen mit uns teilt und sich die SBB als Arbeitgeberin vorstellen kann. Manchmal sind es nur Nuancen, die entscheiden.
Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten ist uns sehr wichtig umso mehr bedauern wir deine negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Dafür brauchen wir aber deine Koordinaten.
Wir danken dir für deine Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch
Herzliche Grüsse
Corinne
Super Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Bern als Career Starter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Detail bei der Videobewerbung. Und ansonsten für den Termin vom Talentday nicht 2 mögliche Tage bis kurz vor dem Termin offen halten, sondern direkt nur einen Termin geben. (Eventuell mit Möglichkeit einen Alternativ Termin zu wählen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leiter Bahntechnik Grossprojekt Zürich Stadelhofen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB AG Infrastruktur in Zürich als Leiter Bahntechnik Grossprojekt Zürich Stadelhofen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nahezu idealer Bewerbungsprozess
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Transparenter und klar strukturierter Bewerbungsprozess / Wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB AG als Fachexperte Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen, Ziele
- Lebenslauf in eigenen Worten erläutern
- Grund des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Application process
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Bern als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I think it’s not making much sense to keep on asking about the status of work permit even before getting my ID scan for a contract if a contract is a permit basis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Processus exigeant et respectueux du candidat
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB AG als Stagiaire hautes écoles beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tout s’est bien déroulé
Bewerbungsfragen
Présenter mon cursus et la correspondance de mes compétences avec le travail demandé, ce qui fait de moi un meilleur candidat que les autres
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Bewertung zu Bewerbungsprozess Traineeprogramm, September-November 2024
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Bern als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger aufwendige Aufträge als Vorbereitung geben.
Bei Interviews sich auch auf positive Erlebnisse konzentrieren/beschreiben.
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Quereinstieg Lokführer:in Personenverkehr
Bewerber/inHat sich 2024 bei SBB CFF FFS in Zürich als Quereinstieg Lokführer:in Personenverkehr beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles top!
Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe
Man fühlt sich auf Anhieb willkommen
Ausgezeichnete Kommunikation - man ist stets über die nächsten Schritte informiert
Sehr gut durchdachter Rekrutierungsprozess
Bewerbungsfragen
- Warum man diesen Beruf wählt bzw. machen möchte (Quereinstieg)
- Wie die Familie darauf reagiert hat
- Lern-Methoden
- Hobbies/Leidenschaften
- Welche Herausforderung man während der Ausbildung sieht
- Wie man auf Kritik reagiert & damit umgeht
- Was einem wütend macht
- Beispiel eines gröberen Fehlers nennen (den man bei der Arbeit gemacht hat)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.