120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
Schweizerische
Mobiliar
Versicherungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Business Analyst, Requirements Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begrundung geben, Feedback für eine Verbesserung, Information ob überhaupt für die Nächste ausgeschriebene Stelle beworben werden soll.
Wenn man jede Woche in den Medien von HR liest wie Bewerber sind mehr Mühe geben sollen für Ihre Bewerbungen, staunt man nicht schlecht wie wenig Mühe sich HR für eine Absage gibt, vielleicht lesen Sie nicht einmal das Dossier, das Sie nicht sagen können was für ein Interview fehlte? Dieses Verhalten habe ich zwei Mal erlebt und zwei Kollegen haben auch darüber Berichtet.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Rekrutierungsprozess nicht zufrieden waren. Ein positives Kandidatenerlebnis und Transparenz im Rekrutierungsprozess ist uns sehr wichtig. Unsere Recruiter geben Ihnen bei einer Absage sehr gerne ein persönliches Feedback, die Dossiers werden in jedem Fall sorgfältig geprüft.
Nehmen Sie doch bitte direkt Kontakt mit dem zuständigen Recruiter auf.
Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und wir sind bemüht den Prozess zu verbessern.
Beste Grüsse
Nicole Ritschard
Leiterin Recruiting & Sourcing
Sehr gut, aber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es brauchte mehrere Woche bis ich den Arbeitsvertrag erhielt.Falls mehrere Stelle in Frage kommen und es ein gewissen Zeitdruck gibt um sich zu entscheiden könnte dies ein Faktor sein wo man sich vielleicht für ein anderer Arbeitgeber entscheiden würden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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standardisierter Prozess für verschiedene Praktika.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Praktikant Pricing Aktuar beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
standardisierter Prozess wirkt eingeübt und sicher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparenter und langer Bewerbungsprozess (6 Wochen bis zur richtigen Antwort)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Die Mobiliar in Bern als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungstool und - prozess verbessern bzw. beschleunigen; im Standardmail heisst es, dass man spät. nach 3 Wochen Antwort erhält. Diese Frist ist eindeutig zu lang. Als BA hatte ich bei gleichzeitiger Bewerbung bei 3 anderen Firmen bereits nach zwei Wochen erst Gespräche bzw. Angebote vorliegen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Vielen Dank für Ihre wertvollen Inputs betreffend unserem Bewerbungsprozess. Ein transparenter Bewerbungsprozess ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund kommunizieren wir auch den genauen Ablauf des Prozesses: https://www.mobiliar.ch/die-mobiliar/karriere/arbeiten-bei-der-mobiliar/transparenz-im-bewerbungsprozess
Uns ist auch sehr wichtig, unseren Bewerbern rasch eine Rückmeldung zu geben. Die sorgfältige Prüfung der Dossiers durch unsere Recruiter braucht allerdings Zeit.
Wir hoffen, dass wir Sie vielleicht bei einer nächsten Bewerbung mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen können.
Beste Grüsse
Nicole Ritschard
Leiterin Recruiting & Sourcing
Schnell, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Die Mobiliar in Bern als Buchhaltung Pensionskasse (Trianon) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Stärken/ Schwächen?
- Was ist für mich eine Herausforderung?
- Wie Stelle ich mir die Arbeit vor?
- In welchen Bereichen meines Studiums möchte ich nie arbeiten?
- Warum interessiere ich mich speziell für diese Stelle?
- Was habe ich vor dem Studium gemacht? Wie bin ich auf diesen Weg gekommen?
- Was gefällt mir an meinem Studium und was weniger?
- Wie plane ich weiteres studieren? Will ich den Master absolvieren?
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Bewerbungsprozess wurde nicht professionell begleitet
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mobiliar in Bern als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Professionslität mit potenziellen MA.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Rekrutierungsprozess nicht zufrieden waren. Uns ist ein gutes Kandidatenerlebnis sehr wichtig. Wir würden uns aus diesem Grund über eine spezifischere Rückmeldung sehr freuen. Sie können sich bei Interesse direkt bei mir melden.
Freundliche Grüsse
Simone Schneuwly
Leiterin Recruiting & Sourcing
Top von A-Z
Bewerber/inHat sich 2017 bei Die Mobiliar in Bern als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was liegen Ihre Stärken und Schwächen?
- Wie gehen Sie mit Stress um?
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr gute Rekrutierung und Einführung, mit System
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als kfm. Angestellte (Assistentin) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress, wie Prioritäten
- Freizeit
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr gut
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Fachspezialist PM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Umgang mit Schwierigkeiten, Umgang mit Arbeitsbelastung, Hobbies,..
- Studienwahl, Aufgaben in früheren Tätigkeiten, Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlich. Professionell. Menschlich. Wertschätzend. Transparent.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Fachspezialist Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zustellung des definitiven Arbeitsvertrages beschleunigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.