122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
Schweizerische
Mobiliar
Versicherungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mobiliar in Bern als Leiterin IT People Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ab Beginn den Prozessverlauf kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns sind.
Beste Grüsse und einen tollen Tag, die Mobiliar
Einwandfreier Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mobiliar in Bern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess war sehr gut organisiert und kompetent geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Beste Grüsse und einen tollen Tag, die Mobiliar
Unprofessionell! über 6 Wochen alle Anrufe und meine Mail ignoriert und sich an KEINE ihrer Fristen gehalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Mobiliar Versicherung als Mitarbeiter Salessupport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Führungsposition bedachter aussuchen. Auch von anderen Bewerbern und sogar von ihren Mitarbeitern hört man das sie sehr unzuverlässig sei. Das so eine gute Gesellschaft wie die Mobiliar solch Leuten eine Führungsposition gibt, ist besorgniserregend. Es hat mich verwundert, dass ich die Stelle nicht bekommen habe, da diese Agentur in dem Fall ja kaum Ansprüche an ihre Mitarbeiter hat. Die Absage folgte (ohne Versuchten Anruf) per Mail. Die Sätze ergaben grammatikalisch keinen Sinn und mein Name war auch falsch geschrieben. Sie sagte mir, dass ich in zwei Wochen eine Rückmeldung bekomme. Anschliessend hat sie 6 Wochen lang jegliche Versuche der Kontaktaufnahme von mir ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank für die Bewertung, wir bemühen uns um einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess - wir bedauern, dass dies in Ihrem Falle nicht gelungen ist.
Beste Grüsse, die Mobiliar
Unkompliziert und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mobiliar in Bern als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot sollte beim zweiten Gespräch schriftlich (und nicht nur mündlich) abgegeben werden -> beugt Missverständnissen vor.
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback.
Ich wünsche dir einen tollen Start und viel Freude an deiner neuen Rolle bei uns.
Lieber Gruss
Aline Zinniker, Teamleiterin Talent Attraction
Gründlich, professionell, überzeugend: Meine Bewerbung bei der Mobiliar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Mobiliar in Bern als IT Provider Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess für die Position als IT Provider Manager bei der Mobiliar war durchweg eine positive Erfahrung. Die Kommunikation seitens des Unternehmens war professionell und der gesamte Ablauf gut strukturiert. Die Interviews waren herausfordernd und konstruktiv, wobei die Interviewer gut vorbereitet waren und relevante Fragen stellten.
Die finale Jobzusage und das Feedback zum Prozess nahmen etwas mehr Zeit in Anspruch als ursprünglich erwartet, vor allem wegen der Einholung von Referenzen. Diese Sorgfalt im Auswahlprozess hat mich jedoch überzeugt, da sie die Wichtigkeit, die das Unternehmen der Passgenauigkeit seiner Mitarbeiter beimisst, widerspiegelt.
Ich habe mich während des gesamten Prozesses stets wertgeschätzt gefühlt. Diese Erfahrung hat meine Entscheidung, bei der Mobiliar anzufangen, nur bestärkt, und ich freue mich darauf, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Transparenz und Professionalität legt.
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Toller Bewerbungsprozess. Klar und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mobiliar in Bern als IT security specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns auf deinen Start und wünschen dir viel Freude an deinem neuen Job.
Beste Grüsse
Die Mobiliar
Nach Jobzusage, eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mobiliar in Bern als SEO Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation und eine bessere Einbindung aller Entscheidungsträger sind entscheidend.
Im ersten Gespräch mit dem HR wurde deutlich, dass für die 60%-Position lediglich 2-4 Bürotage pro Monat nötig sind, Remote-Arbeit aber möglich ist. Ich schlug vor, 2-4 pro Monat vor Ort zu sein, um direkten Austausch sicherzustellen und auch das Teambuilding zu fördern.
Das erste Interview lief grossartig, die Vorfreude auf Runde zwei war spürbar. Das zweite Gespräch mit der Digital Marketing Abteilung verlief ebenso positiv. Der Abteilungsleiter war nicht anwesend.
Meine Begeisterung für eine Zusammenarbeit mit der Mobiliar war zu diesem Zeitpunkt immens. Die Jobzusage erfolgte, Details wie Gehalt und Starttermin wurden besprochen. Nach der Lohnverhandlung kam überraschend der Wunsch nach stärkerer Präsenz vor Ort auf. Diese Information fehlte bis zum zweiten Interview.
Trotz meiner anhaltenden Begeisterung und dem klaren Ausdruck meines Engagements könnte ich aufgrund der langen Zugfahrten nicht täglich vor Ort sein. Das führte bedauerlicherweise zur Absage via Combox seitens der Mobiliar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr transparentes Feedback. Ich bedaure, dass der Rekrutierungsprozess wie geschildert abgelaufen ist. Ein offener Austausch ist mir wichtig - ich stehe gern für ein persönliches Gespräch zu Verfügung. Sie erreichen mich unter der Nummer 031 389 60 97 oder per Mail aline.zinniker@mobi.ch
Beste Grüsse, Aline Zinniker
Arrogantes Recruiter Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mobiliar in Bern als Egal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiter haben Vorurteile, wirken total überheblich und entscheiden nach persönlichen Sympathien statt nach den Qualifikationen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Vielen Dank für die kritische Bewertung.
Ich bedaure, dass du den Rekrutierungsprozess wie geschildert wahrgenommen hast. Ein konstruktiver Austausch ist mir wichtig – ich lade dich daher gerne dazu ein, mir in einem persönlichen Gespräch deine Einschätzungen darzulegen. Du erreichst mich unter der Nummer 031 389 60 97 oder per Mail aline.zinniker@mobi.ch
Liebe Grüsse, Aline Zinniker
Maklergeschäft Oerlikon Unprofessionell - man nimmt es nicht sehr ernst mit dem Datenschutz
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Mobiliar in Zürich als Schadenspezialist Haft/Sach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein ehemaliger Arbeitgeber, der nicht als Referenz angegeben wurde, hat mich nach einem halben Jahr gefragt, wie es den bei der Mobi lief. Sie hätten sich bei ihm gemeldet und detaillierte Auskunft einverlangt. Blöd nur, dass ich nichts davon wusste und dem nicht zugestimmt hatte. Habe das HR direkt angesprochen was das den soll, ich hatte auch klare Beweise für diese Anschuldigungen und auch den Name der betroffenen Person. Natürlich weiss niemand was davon und ich wurde weiterhin ignoriert:). Eine Versicherung, die ihr Image auf Vertrauen aufgebaut hat, nimmt es nicht allzu ernst mit dem Datenschutzgesetz.
Glück für mich, wie sich herausstellt herrscht intern so eine schlimme Atmosphäre, dass man von Mitarbeitern gewarnt wird. Auch bei externen Firmenkunden sind die interne Machtkämpfe bereits bekannt, sodass andere Agenturen von der Mobi die Betreuung übernehmen müssen…
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie keine gute Erfahrung mit uns gemacht haben. Wir würden gerne mehr über die von Ihnen angesprochenen Punkte erfahren und laden Sie dazu ein, mit uns persönlich Kontakt aufzunehmen. Sie erreichen mich unter susanne.saxer@mobi.ch oder unter +41313897060.
Freundliche Grüsse, Susanne Saxer
Speditives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerishce Mobiliar in Bern als DevSecOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Toll, dass es mit der Stelle geklappt hat. Gratulation! Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf Ihren Einstieg bei der Mobiliar.
Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.