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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Richtige Leute am Richtige Platz

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gav verbessern

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde für ein Interview eingeladen, das dann kurzfristig (1 Tag vorher) abgesagt wurde, da andere Kandidaten besser passten. Warum lädt man den Bewerber dann überhaupt ein? Ist mir noch nie passiert, dass ein Interview abgesagt wurde - da freut man sich auf die Einladung, bereitet sich vor, und dann passiert so etwas.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz leben statt vortäuschen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Bewerbung meiner Meinung nach, konkreter Anschauen und nicht 10 minuten nach Arbeitsbeginn absagen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Getränk beim Vorstellungsgespräch wäre nett. :-)

Bewerbungsfragen

Rückkehr von einer 3-monatigen Reise (Stelle vorher gekündigt)

Verbesserungsvorschläge

Gesamteindruck nicht gut, zu wenig vorbereitet

Verbesserungsvorschläge

Im 1. Jahr wird nur im Std. angestellt. Mit Zulagen für Nachtarbeit um 25.--. Vor dem 2. Interview müssen verschieden Dokumente ausgefüllt werden. Eine Erklärung betrifft die Verfügbarkeit. Hier wird erwartet (aber nicht offen kommuniziert) dass man rund um die Uhr verfügbar sein sollte. Dies wird aber NICHT honoriert (Präsents- Zeit...) !
Auch müssen versch. Doku. beschafft werden (Auszug Betreibungsregister, Leumundszeugnis, Fotos, etc.). Dies gibt ihnen aber noch KEINE Gewähr auf eine Anstellung oder Std. um diese Kosten wenigstens zu kompensieren. Auch auf diesen Umstand wird NICHT hingewiesen !
Fazit:
Da es keine fachlichen Skills braucht, ist dieser Lohn ja noch angemessen. Aber um eine Anstellung oder auf Std. zu kommen, welche zum Existenzminimum reichen, müssen sie immer erreichbar (24h). (im Formular auch so ausfüllen). Ansonsten werden diese Stunden zu einem Minimum zusammen gestrichen. Dieser Job ist wirklich nur für Leute welche NICHTS mehr anderes finden. Dies wird schamlos ausgenützt. Vielleicht sind in den Grenzregionen auch deshalb so viel Ausländer (besser als HARZ 4), welche diesen Job machen.

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Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung folgte auf ein allgemein gehaltenes Inserat für Bewachungsdienste an flexible Personen im Stundenlohn. Vorstellungsgespräch soweit OK. Am Ende wurde vereinbart, es nochmals zu überlegen, ansonsten div. Fragebögen ausgefüllt, Fotos, Auszüge von Straf- und Betreibungsregister etc. nachzureichen. Leider habe ich dann 3 Wochen nichts mehr gehört...auf Nachfrage hat man mir aber versprochen, man werde einen zweiten Termin vereinbaren für die Detailbesprechung. Einige Tage später, kam dann aber überraschend die Absage...!

Fazit:
Ausser Spesen NICHTS gewesen (Zeitaufwand, offizielle Dokumente besorgen, Gebühren etc.).
Genaue Gründe wurden leider keine genannt. Im nachhinein fühle ich mich einfach nur verschaukelt, wenn ich an den ganzen Aufwand denke.
Werde aber auch den Eindruck nicht los, hier ging es nur darum billigste, willigste Arbeitskräfte zu rekrutieren, um Druck auf das Personal im Stundenlohn ausüben zu können. Habe mich auch ein bisschen umgehört und was ich erfahren habe, bestätigen diesen Eindruck !

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